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「 変形労働制 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：721件

• Re: 総労働日数の減少による

  こんにちは。 そもそもの所定労働日数を減らさなければならない理由が提示されていませんが、所定労

  著者：ぴぃちん

• Re: 総労働日数の減少による

  働き方改革により、総労働日数が298日から268日に減少する場合、月給額の減額が不利益変更にあたるか

  著者：Srspecialist

• 総労働日数の減少による月額給与

  働き方改革のもと、これまで年間298日（月～土勤務、1日7時間、3か月の変形労働制）から総労働日数が

  著者：ookamichunen

• Re: 夜勤専従者の勤務につい

  こんにちは。 > 0：00～24：00の間に８時間を超えた場合は、時間外手当を支給するも

  著者：ぴぃちん

• Re: 夜勤専従者の勤務につい

  ありがとうございました。 特例処置対象事業所ではございません。 １か月の変形労働制となってい

  著者：gennzi

• Re: 夜勤専従者の勤務につい

  こんにちは。 1か月単位の変形労働制でしょうかね。かつ、特例処置対象事業所でしょうかね。

  著者：ぴぃちん

• Re: 振替休日についての給与

  ご回答いただきありがとうございました。 介護業界の勤務となります。 日々の人員基準が決まっており

  著者：gennzi

• Re: 振替休日についての給与

  こんにちは。 > ① 勤務した日が法定休日の日でないのであればご質問のとおりです。

  著者：ぴぃちん

• 振替休日についての給与計算につ

  １ヵ月の変形労働制を採用しています。 振替休日の割増についてご指導ください。 ①（例）暦日3

  著者：gennzi

• Re: 1ヶ月変形労働制の割増

  ご丁寧なご説明をありがとうございました。 完全とまでは行きませんが、何となく理解できたように思いま

  著者：gennzi

• Re: 1ヶ月変形労働制の割増

  こんにちは。 時間外労働については、リンク先の厚生労働省のホームページのサイトにある「割増賃金

  著者：ぴぃちん

• Re: 1ヶ月変形労働制の割増

  シフトが40時間以上の時に、割増が必要なのかは示した通りです。 >また、法定外休日に勤務

  著者：うみのこ

• Re: 1ヶ月変形労働制の割増

  > こんにちは > > 質問外ですが、そのシフトが例示でなく毎月くむなら、変

  著者：gennzi

• Re: 1ヶ月変形労働制の割増

  > こんにちは。 > > これはいつのシフトでしょうか。 > その期

  著者：gennzi

• Re: 1ヶ月変形労働制の割増

  こんにちは 質問外ですが、そのシフトが例示でなく毎月くむなら、変形期間毎月１日起算、労働時間を

  著者：いつかいり

• Re: 1ヶ月変形労働制の割増

  > どちらも少し違います。 > > 所定労働時間が8時間を超える日はないよう

  著者：gennzi

• Re: 1ヶ月変形労働制の割増

  こんにちは。 これはいつのシフトでしょうか。 その期間が1か月の場合、31日の月であればその

  著者：ぴぃちん

• Re: 1ヶ月変形労働制の割増

  どちらも少し違います。 所定労働時間が8時間を超える日はないようですから、割増が必要な時間は以

  著者：うみのこ

• 1ヶ月変形労働制の割増手当につ

  弊社は１か月の変形労働制を採用しています。 １週目　8.0ｈ×4日＝32.0ｈ ２週目　8.0ｈ

  著者：gennzi

• Re: 退職者の休日日数につい

  こんにちは。 その会社において1年における休日数になります。3/31まで雇用契約通りに勤務した

  著者：ぴぃちん