「 変形労働時間 」についての検索結果です。
検索結果:99件
こんにちは。 私も同じようなことがありました。 社労士さんより勤怠システムの営業がありましたが、
著者:まるこぼーろ
> はっきりとお二人からやるにしても変形労働制だとおっしゃっていただき、… 質問者さんへ
著者:いつかいり
ぴぃちんさんの回答にある通りですが、フレックス制は1か月(本年度からは3か月でも良い)の労働時間の総
著者:booby
こんばんは。 素朴な疑問です。 > 福祉関連の会社で365日開所している関係で、土
著者:ぴぃちん
ご返信ありがとうございます。 >御社の場合所定労働時間=法定労働時間ではないでしょうか。それ
著者:FUKU92
労働基準法における法定労働時間は1日8時間、1週40時間です。フレックス制ということは変形労働時間制
著者:booby
労使協定で年間カレンダーをつけるということは、1年単位の変形労働時間制でしょうか。だとすると、週
著者:いつかいり
まず、代休という制度は法定のものではないため、代休がないことに問題はありません。そして、月に1,2回
著者:うみのこ
会社の方針が決まったとのことで、長々言うことではないかもしれませんが 今年度まで土曜出勤が月1回あ
著者:たまの伝説
> 当社、4月1日~会社カレンダーが新しくなります。 > 土曜出勤が毎月1回あり、4月
著者:村の長老
前回に続き、ご回答いただきありがとうございます。 とても分かりやすく説明して頂き大変助かりまし
著者:RYO02
こんばんは。 記載の「休み」「出勤」がその日に何時間労働したのかわかりませんが、 貴社が変形
著者:ぴぃちん
早速ご返信頂き、ありがとうございます! 助かりました。 > こんにちは。 >
著者:RYO02
こんにちは。 1か月単位の変形労働時間制を採用されているとかでなく、かつ、休憩時間が深夜残業の
著者:ぴぃちん
> 深夜労働の割増賃金の計算について教えていただきたいのですが、 > 午前3時~正午(
著者:ぴぃちん
> 先日、社員の家族から有給休暇の問い合わせがあり私の認識では > 当社は変形労働を
著者:村の長老
変形労働時間制によって、シフト制をもって希望しない日の勤務を避けるようにシフトを組んでいたとしても、
著者:ぴぃちん
横からです。 ぴぃちんさんが回答されている通りですが、 「他の人と休みをトレードし、9994
著者:村の長老
1ヶ月単位の変形労働時間制とのこと。そのシフトは適法なシフト編成なのかを確認する必要があります。書か
著者:村の長老
> 時間外になりますか? 1年単位の変形労働時間制においても、労働基準法第37条に従って
著者:ぴぃちん
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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