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「 夏季休暇 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果:396

  • Re: 特別休暇(忌引き)につ

    会社には、「年次有給休暇、産前産後休暇、介護休暇、育児休暇など法律で定められている法定休暇」

    著者:安芸ノ国

  • Re: 完全週休二日制について

    > また、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇の休暇を有給でお休みにしていただいても大丈夫なのでし

    著者:みそがすき

  • 完全週休二日制について

    お世話になっております。 完全週休二日制についての質問です。 当社は現在、週休二日制(会社カ

    著者:こゆび

  • Re: 人事考課期間について

    安芸ノ国さん ご丁寧なご回答を本当にありがとうございました。 仰る通り、役員会などでの年度目

    著者:ぷろで

  • Re: 人事考課期間について

    お疲れさ案です。 お話しの「人事考課」に関しては、企業のトップとしても企業の拡大対策、資本政策

    著者:安芸ノ国

  • Re: 夏季休暇の廃止決定と通

    こんばんは。 早速の返信ありがとうございます。 ここ数年で会社に対して不信感がもともと募って

    著者:キツネ

  • Re: 夏季休暇の廃止決定と通

    こんばんは。 夏季休暇がなくなったことについて、いつ就業規則等により変更があり周知されたのかに

    著者:ぴぃちん

  • 夏季休暇の廃止決定と通達につい

    会社員です。 今年の8月のお盆の時期に夏季休暇を利用しようとシフト申請をしたところ、夏季休暇は

    著者:キツネ

  • Re: 夏季休暇について

    これについても、私はおかしな回答をしていますね。 新たに休暇を与えて更にその日を有給とする、と

    著者:村の長老

  • Re: 夏季休暇について

    ①については年次有給休暇以外に特別有給休暇を一定の期間内に各自で取得する、ということですので、そのこ

    著者:booby

  • Re: 夏季休暇について

    こんにちは。 「年次有給休暇と別に」ということですから、計画的付与でなく、会社独自の特別休暇と

    著者:ぴぃちん

  • Re: 夏季休暇について

    > 【質問事項】 > ①有給として追加付与しても問題ないのでしょうか。 > ②

    著者:村の長老

  • Re: 夏季休暇について

    > 年次休暇とは別で、7月~9月末までに夏季休暇として3日間の有給を追加付与しようと検討してお

    著者:ton

  • 夏季休暇について

    年次休暇とは別で、7月~9月末までに夏季休暇として3日間の有給を追加付与しようと検討しております。

    著者:9999

  • 限度時間を超える場合の従業者代

    1か月あたりの残業限度時間45時間を超えそうとなったら、 その従業者は、従業者代表に事前申請をする

    著者:トリプルクラウン

  • Re: 夏季休暇の変更について

    不利益変更であることは間違いなさそうです。 であれば、合理的な理由が必要です。なぜ無給あるいは

    著者:村の長老

  • Re: 夏季休暇の変更について

    > いつもありがとうございます。 > > 当社の夏季休暇については、就業規則

    著者:ton

  • 夏季休暇の変更について

    いつもありがとうございます。 当社の夏季休暇については、就業規則に次の内容で記載されています。

    著者:総務トシ

  • Re: 夏季休暇を有給休暇取得

    ご回答ありがとうございます。 再度、この件について検討したいと思います。

    著者:総務トシ

  • Re: 夏季休暇を有給休暇取得

    私も二人の回答者、ぴぃちんさん、boobyさんと同様、現特別休暇を年休にあたるというのは賛成できませ

    著者:村の長老

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