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「 夏季休暇 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：459件

• Re: 休日の変更について

  ご回答ありがとうございます。 就業規則に日程が明示されております。 単に4日間等の記載で

  著者：みーこ35

• Re: 休日の変更について

  こんばんは。 素朴に。 就業規則等において、夏期休暇は8/13，14，15，16とすると記載

  著者：ぴぃちん

• Re: 時短勤務中の有給休暇

  米軍基地内の日本人従業員の労務契約なので日本の法令が適用されていない部分(日本の祝日の適用外等)もた

  著者：polta1234

• Re: 時短勤務中の有給休暇

  こんにちは。 たぶんもうお返事はないと思いますが、暦日単位の有給休暇を認めず、時間単位だけを認

  著者：ぴぃちん

• Re: 時短勤務中の有給休暇

  回答ありがとうございます。 国家公務員に準ずると記載してしまった為に、誤解を招いてしまいました

  著者：polta1234

• Re: 夏季休暇の有給化につい

  こんにちは。 就業規則や雇用契約書において、２日の夏季休暇を休日と定めていたのであれば、もしく

  著者：ぴぃちん

• 夏季休暇の有給化について

  お世話になっております。 以前は夏季休暇が2日ありましたが、 今年度より、本来の夏季休暇が有

  著者：kaito.s

• Re: パートに対しての雇用契

  ぴいちんさま ご回答ありがとうございます。 ①②は別々の方です。 明記しておかないと色々と

  著者：ふるさん

• Re: パートに対しての雇用契

  こんにちは。 ①と②は別々の方でよかったでしょうか。 ① 労働日を週１日水曜日と確定し

  著者：ぴぃちん

• Re: 就業規則の休日、休暇に

  > いつもお世話になっております。 > この度弊社で夏期休暇と年末年始休暇を導入したく

  著者：ton

• Re: 年間休日の増やし方

  こんばんは。 就業規則に休日の規定があり、現行のままであれば新しく増やす休日と整合性が取れない

  著者：ぴぃちん

• Re: 週20時間以上の基準に

  > > 雇用保険加入条件の判断基準は、就業規則や雇用契約書で定められた所定労働時間とのこ

  著者：ぴよぴよSOUMU

• Re: 週20時間以上の基準に

  > 雇用保険加入条件の判断基準は、就業規則や雇用契約書で定められた所定労働時間とのことですが、

  著者：springfield

• Re: 休業損害証明書の書き方

  損害保険会社に提出する書類の様ですので、 提出する保険会社の保険内容によると思われます。 （保険

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 休業損害証明書の書き方

  こんにちは。 夏期休暇は会社が使途を決めている状態ですから、使途を限定した休暇でよいかと思いま

  著者：ぴぃちん

• 休業損害証明書の書き方

  交通事故に遭った職員の休業損害証明書を作成しています。 「3.上記期間について休んだ日は下表のとお

  著者：パルプンダケ

• Re: 正社員とパートの休暇に

  booby さん、ありがとうございます。 年末年始、夏休みは基本的に会社は非稼働日ではありま

  著者：kumiringo

• Re: 正社員とパートの休暇に

  年末年始（もしかしたらお盆の夏季休暇）については問題がある可能性が高いと思います。 パートさん

  著者：booby

• Re: 建設業の変形労働時間制

  私はたまたま1年単位の変形労働時間制職場の管理職なのですが、1つだけアドバイスをします。 1年

  著者：booby

• Re: 建設業の変形労働時間制

  ご回答ありがとうございます。 なるほど、4週4休という勤務体系もあるのですね。 弊社は毎日曜

  著者：maruco3915