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「 天引き 」についての検索結果です。

労働実務事例集

検索結果：11件

• 雇用保険成立届提出を怠ると手続

  平成22年３月31日に改正雇用保険法等が公布され平成22年10月１日から施工されています。併せて改正

  著者：労働新聞社

• 31日以上雇用の見込みで加入確

  事業主が被保険者資格取得の届出を行わず、雇用保険に未加入となっていた場合でも、被保険者となったことが

  著者：労働新聞社

• 65歳以降も介護保険料を天引き

  健康保険の被保険者は、年齢の区分によって介護保険料を納付しなければなりません（健保法第156条）。市

  著者：労働新聞社

• 「長寿医療制度」対象の75歳役

  長寿医療制度（後期高齢者医療制度）が創設されたのに伴い、健康保険の適用除外の対象が広がり、「後期高齢

  著者：労働新聞社

• 会社補助は現物給与に含めるか

  健康保険において報酬とは、労働者が労働の対償として受けるもので、賃金、報酬、給料、手当、賞与などすべ

  著者：労働新聞社

• 傷病手当金から保険料控除可能か

  健康保険の保険料は労使折半ですが、納付義務は使用者にあります（健保法第161条）。休業中の保険料につ

  著者：労働新聞社

• 被保険者資格継続を希望する70

  厚生年金では、原則として、70歳に達した日（誕生日の前日）に被保険者資格を喪失します。高齢任意加入被

  著者：労働新聞社

• 月の初めに退職した社員、１カ月

  厚生年金の資格喪失時期は、日単位で決まります。喪失日は次のとおりです（厚年法第14条）。・死亡したと

  著者：労働新聞社

• 年金からいくらまで天引可能か

  従来、年金からの社会保険料天引き（特別徴収）は、65歳以上の介護保険料で行われていました。平成20年

  著者：労働新聞社

• 派遣労働者からも過払い分を差し

  賃金の一部を賃金から天引きする場合、過半数労組（ないときは過半数代表者）と協定を結ぶ必要があります（

  著者：労働新聞社

• 損害金と賃金を相殺可能か

  賃金は全額払いが原則ですが、労使協定を結び、①「控除の対象となる具体的な項目」、②「項目別に控除を行

  著者：労働新聞社