「 失業保険 」についての検索結果です。
検索結果:2,075件
雇用保険の加入条件雇用保険に加入するためには、以下の条件を満たす必要があります 1週間の所定労働時
著者:Srspecialist
> 数か月間雇用保険の加入条件に満たない人がいて、 > その旨を話すと、引き続き加入し
著者:ton
数か月間雇用保険の加入条件に満たない人がいて、 その旨を話すと、引き続き加入していたいと言われまし
著者:おかぴ111
ぴぃちん様 コメントありがとうございます。 本人と話をしまして、会社都合退職として手続きを進
著者:ぽろりん
こんにちは。 貴社が人員削減がやむを得ないと考えているのであれば、退職勧奨に応じていただいたと
著者:ぴぃちん
いつもお世話になっております。 雇用期間の定めなしで働いていただいているパートさんがいるのです
著者:ぽろりん
> こんにちは > > 「雇用保険事務手続きの手引き」には、 > “
著者:もみもみ
はじめて 一身上の都合により退職をしました。 これまでいた会社は大きな会社ではなく、退職
著者:カプチーノ好き
こんにちは 「雇用保険事務手続きの手引き」には、 “59歳以上の離職者は本人が希望するしない
著者:springfield
ぴぃちん様 こんにちは。 早速のご返信ありがとうございます。 やはり常識として個人事
著者:ローザ
こんにちは。 本人が希望しないとしないのであれば、離職証明書の提出は必要です。 個人事業
著者:ぴぃちん
いつもお世話になっております。 雇用保険のみ加入のアルバイトスタッフが退職後すぐに当社と業務委
著者:ローザ
> 5月末で会社を退職し、6月中頃に離職票が届き次第ハローワークへ行き失業保険手続き(求職者登
著者:ton
5月末で会社を退職し、6月中頃に離職票が届き次第ハローワークへ行き失業保険手続き(求職者登録、求職活
著者:サラコール
こんばんは。 できる可能性はあるが、最終的には保険者の判断によることになるかと思います。
著者:ぴぃちん
> 次の場合、配偶者を健康保険の扶養に入れることはできますか? > >
著者:ton
次の場合、配偶者を健康保険の扶養に入れることはできますか? 妻 産休中(出産予定は7月月初
著者:サラコール
うみのこ 様 ご回答ありがとうございました。 確かに雇用保険法の第13条第1項に仰
著者:総務課の交差点
> > 70歳のベテラン受付員さんがここ数年 勤務日数を月12日にしてほしい >
著者:町のクリーニング屋
こんばんは。 月12日の契約に変更し、かつ1日の所定労働時間が5.4時間の契約ということであれ
著者:ぴぃちん
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2024.4.22
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