「 契約書 」についての検索結果です。
検索結果:6,711件
どなたか教えてください。 60歳定年退職、再雇用者になり65歳になり嘱託雇用契約になった方いらっし
著者:コロコロ
ユキンコクラブ様 ご回答ありがとうございます。 確かに、1日単位での精算を回避すること
著者:てらてら
ご対応ありがとうございます。 例えば、今年のGW、4/28から5/4であれば土日休みの会社で一般的
著者:採用担当者
こんにちは。 前提がよくわかりませんが、貴社が土日祝を休日としているのであれば、水曜日が休日に
著者:ぴぃちん
ぴぃちんさん 早速のご回答ありがとうございます。 土日や祝日については、契約書上に休日として
著者:採用担当者
こんにちは。 貴社の休日が、土日祝ということですから、週3日ないし週4日の労働者については、雇
著者:ぴぃちん
弊社は週休二日制の会社で、土日と祝祭日を法定および所定の休日としています。基本的に月給制で、一週間の
著者:採用担当者
ぴぃちん様 ご回答いただきありがとうございます。 また、返信が遅くなり申し訳ございません。
著者:ぱぎこ
いつかいり様 丁寧なアドバイスを頂きありがとうございます。 具体的な記載内容までご提示頂き、
著者:くるむん
> 標題の件について質問させて下さい。 > > 2024年4月からの労働条件
著者:いつかいり
標題の件について質問させて下さい。 2024年4月からの労働条件の明示のルール変更に伴い、雇用
著者:てらてら
こんにちは。 > 早出をした場合、退勤時間が労働8時間未満でも支給する必要はありますか?
著者:ぴぃちん
こんばんは。 経営者や契約に関わる部署(?)から雇用契約においてはちゃんとしているから総務部で
著者:ぴぃちん
会社に社長のご息女が有期雇用の形で在籍しております。 有期雇用なので、契約期間が設けられ、都度雇用
著者:ぱぎこ
こんにちは。 派遣社員は派遣元に所属しているため、派遣元に半日の有給休暇の制度、時間単位の有給
著者:ぴぃちん
> こんばんは。 > > ちょっと状況がわからないのですが、貴社が派遣先で、
著者:社労士を目指す
こんばんは。 ちょっと状況がわからないのですが、貴社が派遣先で、派遣元で時間単位の有給休暇の制
著者:ぴぃちん
いつもお勉強させていただいてます。 特開金の条件の中で、契約期間の更新の有無の中で「自動的に更新す
著者:藤沢労務担当者
こんばんは。 雇用保険、健康保険、厚生年金については加入要件を見対しているのかどうかでの判断に
著者:ぴぃちん
以前働いていた方で、退職後も何度かアルバイトに来ていただいている方がいます。 年齢は70歳を超えて
著者:tmtrk
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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