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「 契約書 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果:5,345

  • Re: パート従業員が子供の熱

    はじめに雇用契約書か労働条件通知書は組まれていますか? 週29時間とか、月120時間などの数字を確

    著者:もものかおり

  • Re: 契約社員の変則勤務の契

    こんばんは。実際に聞き取りしていないので、私見です。 該当者さんは、週に1回を目安として、いつ

    著者:ぴぃちん

  • 契約社員の変則勤務の契約書の書

    お世話になります。 契約社員がこのたび下記のような変則勤務になります。 この場合契約書にどの

    著者:あさちゃん71

  • Re: 試用期間と給与について

    こんばんは。 正社員の定義がはっきりしてませんが、求人・採用は、期間の定めのない契約という説明

    著者:ぴぃちん

  • 抵触日のしくみ

    詳しい先生方もみておられるようで、業務を引き継いだのですが派遣の抵触日のしくみについておしえてく

    著者:おわり和やか

  • Re: 研修期間中退社では給料

    > > 3カ月の研修期限中の退職について。 > > ネイリストについていま

    著者:ココショコ

  • Re: 研修期間中退社では給料

    > 3カ月の研修期限中の退職について。 > ネイリストについています。 > 店

    著者:ton

  • Re: 通勤手当の上限額の定め

    こんばんは。 雇用契約書における労働契約日数や休日がどのように記載されているのかがわかりません

    著者:ぴぃちん

  • Re: 有給休暇の付与について

    こんにちは。 > > 週の勤務はシフト制で週4回勤務の週と土曜日も半日出勤する

    著者:ぴぃちん

  • Re: 有給休暇の付与について

    > こんばんは。 > 素早い回答ほんとうにありがとうございます。 > &g

    著者:ton

  • Re: 専任職

    > > 56歳になる年度から専任職という職位になるよう就業規則に書かれてあり &g

    著者:まざまざ

  • Re: 健診結果への対応(要治

    製造業の衛生管理者です。 従業員50人未満の場合、産業医設置義務はありませんが、このようなとき

    著者:booby

  • Re: 有給休暇を使い切ったら

    おはようございます。 御社の就業規則や賃金規定、雇用契約書に対して欠勤についてはどのように規定

    著者:ぴぃちん

  • Re: 健診結果への対応(要治

    おはようございます。 健康診断の結果がよくないのであれば、会社も対応が必要になりますね。

    著者:ぴぃちん

  • 健診結果への対応(要治療)

    従業員17~18名ほどの会社です。 4月入社の契約社員の健診の結果について、「要治療」の通知があり

    著者:nkmr

  • 派遣の3年ルール(再相談)

    以前にもほぼ同じ内容で相談させて頂き、他でも考え付く相談先には当たってみているのですが、中々解決に結

    著者:あらべすく

  • Re: パートの有給出勤率につ

    こんばんは。 私見もありますが、有給休暇は少なくとも付与される状況にあるかと思います。

    著者:ぴぃちん

  • Re: 産休から復職時の雇用契

    > おまけで一言。 > > お話の内容では、有期労働契約ではなく、正社員の雇

    著者:賢者憧人

  • Re: 産休から復職時の雇用契

    おまけで一言。 お話の内容では、有期労働契約ではなく、正社員の雇用期間中の労働条件変更なので、

    著者:労働新聞社 相談役 長谷川

  • Re: 産休から復職時の雇用契

    > 正社員が法定規定通りに産休し、当月に復職しました。当初の勤務時間は「9:00-17:00,

    著者:プロを目指す卵

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