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「 契約社員 」についての検索結果です

コラムの泉

検索結果174

  • 女性活躍推進法について

    ~得する税務・会計情報~第386号【税理士法人-優和-】https://www.yu-wa.jp女性

    著者:税理士法人優和

  • 社労士認証制度07 年休を正し

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。当所では年末調整の準備を始めました。今年は前年に比較して大きな

    著者:社会保険労務士 田中事務所

  • 年次有給休暇のよくある誤解 そ

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。新型コロナワクチンの接種が始まりました。接種日に休暇とするか否

    著者:社会保険労務士 田中事務所

  • 有期雇用契約の更新条件に「健康

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。九州から東海にかけては平年より20日以上も早い梅雨入りでしたが

    著者:社会保険労務士 田中事務所

  • 「無期転換をめぐる裁判の動向」

    私はもう立派な「高齢者」ですが、「高齢者」呼ばわりされることには抵抗があります。だから、物を購入しよ

    著者:野手人事労務コンサルティング

  • 法改正・その他トピックスについ

    ○中小企業戦略【総務の知恵】2021.2.10法改正・その他トピックスについてvol.359なかはし

    著者:オフィス中橋

  • 最高裁判例から見た同一価値労働

    令和2年11月15日第206号人事のブレーン社会保険労務士レポート最高裁判例から見た同一価値労働同一

    著者:社会保険労務士 山本法史

  • 中小企業も「同一労働同一賃金」

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。いよいよ「同一労働同一賃金」が2020年4月から大企業に適用さ

    著者:社会保険労務士 田中事務所

  • スタートアップの人事・労務 6

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。渋谷を中心にスタートアップ企業の支援をしています。スタートアッ

    著者:社会保険労務士 田中事務所

  • スタートアップの人事・労務 5

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。スタートアップ企業の支援をしています。スタートアップのための人

    著者:社会保険労務士 田中事務所

  • 働き方改革

    『税理士法人京都経営/株式会社京都経営コンサルティング』メールマガジンサービス≪税務と経営のサプリメ

    著者:税理士法人 京都経営

  • 就業規則の作り方~総則(3)

    会社には、いろいろな雇用形態・勤務形態の人たちが働いています。こういう人たちを「正社員」、「パートタ

    著者:社会保険労務士法人ヒューマンキャピタル

  • スタートアップの人事・労務 1

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。渋谷を中心にスタートアップ企業の支援をしています。はじめにこの

    著者:社会保険労務士 田中事務所

  • 就業規則の作り方~総則規定(2

    就業規則の適用範囲就業規則が適用されるのは、誰になるのか?何も決められていなければ、その会社が雇用し

    著者:社会保険労務士法人ヒューマンキャピタル

  • 注目裁判例からみる皆勤手当

    私は一人暮らしになって以来、年末年始は温泉でゆっくりと一人で過ごすようにしているのですが、今年は思い

    著者:野手人事労務コンサルティング

  • 同一労働同一賃金の最高裁判決に

    ○中小企業戦略【総務の知恵】2018.6.19同一労働同一賃金の最高裁判決についてvol.327なか

    著者:オフィス中橋

  • 届出の重要度が増す雇用保険手続

    「知っててよかった!人事・労務の落とし穴」2018/4/3-第148号発行:468部~会社のトラブル

    著者:高田社会保険労務士事務所

  • キャリアアップ助成金の改正点に

    ○中小企業戦略【総務の知恵】2018.3.12キャリアアップ助成金の改正点についてvol.325なか

    著者:オフィス中橋

  • 建設業での就業規則を考える

    <労働者10人以上の会社>常時10人以上の労働者を使用する事業所は、就業規則を作成し、労働基準監督署

    著者:光岡行政書士事務所

  • 限定社員制度について

    ○中小企業戦略【総務の知恵】2017.7.14限定社員制度についてvol.317なかはしです。暑中お

    著者:オフィス中橋

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