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「 契約 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：22,298件

• Re: 委託契約について

  お疲れさまです。 自由契約ですから、当初に契約書上で明文化されていないことを強弁することが通じ

  著者：ナイトドリフト

• Re: 委託契約について

  こんにちは。 記載の内容を読む限りでは、Ａ社Ｂ社とも業務があるときにのみそれを行ってほしいとい

  著者：ぴぃちん

• Re: 委託契約について

  ありきたりな回答となってしまいますが… 契約内容次第、交渉次第です。 交渉自体は自由ですから

  著者：うみのこ

• 委託契約について

  現在２社（A社、B社）と委託契約をしております。A社は規格の審査員、Ｂ社はコンピュータ機器の導入やセ

  著者：法務を覚えよう

• Re: パート従業員・出勤時間

  ぴぃちん様 こんにちは。 ご回答ありがとうございます。 早速書類の準備に取り掛かろうと思い

  著者：ケサランパサラン

• Re: パート従業員・出勤時間

  こんばんは。 雇用契約の変更により、資格を満たさなくなったのであれば被保険者資格喪失届の提出は

  著者：ぴぃちん

• Re: 嘱託契約の残業代

  > 横からですが > > 残業している日の、1日の労働時間は8時間を超えてい

  著者：コロコロ

• Re: 嘱託契約の残業代

  横からですが 残業している日の、1日の労働時間は8時間を超えていないのでしょうか。 超えてい

  著者：うみのこ

• Re: 嘱託契約の残業代

  ぴぃちんさん 上司に内容を説明したら、 労働基準法では、法定労働時間を「1日8時間以内、週40時

  著者：コロコロ

• Re: 嘱託契約の残業代

  > こんばんは。 > > 変形労働時間制を採用していたとしても、1日の労働と

  著者：コロコロ

• Re: 有期労働契約社員の更新

  こんにちは > 法律では、有期雇用の契約は最長5年とされていますが、契約社員とパート社員

  著者：いつかいり

• Re: 採用の取り消しについて

  こんばんは。 条件付き内定ということであれば、その条件とそのための期日は内定の条件として明示し

  著者：ぴぃちん

• Re: 有期労働契約社員の更新

  こんばんは。 > 契約社員とパート社員の「有期」って意味が違うのでしょうか。 そも

  著者：ぴぃちん

• 有期労働契約社員の更新上限につ

  弊社では、有期雇用の契約社員を雇い入れる際、1回の契約期間を1年間とし、更新上限を2回までとしていま

  著者：相談者A

• Re: 嘱託契約の残業代

  こんばんは。 変形労働時間制を採用していたとしても、1日の労働として8~10時間と定めた日はそ

  著者：ぴぃちん

• 嘱託契約の残業代

  どなたか教えてください。 ６０歳定年退職、再雇用者になり６５歳になり嘱託雇用契約になった方いらっし

  著者：コロコロ

• Re: シフト勤務と自由裁量勤

  ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ様 ご回答ありがとうございます。 確かに、１日単位での精算を回避すること

  著者：てらてら

• 少人数での夜勤シフトの組み方、

  お世話になります。 以下のような働き方の場合、どういった制度（変形労働時間制等）を採用し、規程をど

  著者：しち４７

• Re: 日雇い処理をする際の給

  > 雇入れたものの１日しか出勤せず来なくなった場合、１日だけの給与計算をして日雇い処理をするの

  著者：ton

• Re: シフト勤務と自由裁量勤

  ぴぃちん 様 ご回答ありがとうございます。 労働時間制はなかな複雑に感じ、まだまだ不勉強な面

  著者：くるむん