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「 守秘義務 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果:158

  • Re: 退職者への貸与品返還に

    添付しました、弁護士の先生HP上に、退職者予定者などへの返却義務についての解説がされてます。 要件

    著者:ビンゴ人

  • Re: コンプライアンス担当

    こんにちは。 会社内、特に人事部責任者、担当者なども社員の個人情報にかかわる点には一番守秘義務

    著者:ビンゴ人

  • Re: 管理監督者の休暇中の仕

    安芸ノ国 様 ご回答頂きありがとうございました。またお礼が遅くなり申し訳ありません。 質

    著者:あちゃぴい

  • Re: 親会社と子会社のオフィ

    > 現在、親会社の社員と子会社の社員が同じオフィスで業務をして、席を親会社席、子会社席に分けて

    著者:いつかいり

  • Re: 管理監督者の休暇中の仕

    こんにちは。 お話の状況から、みなし管理職とも思いますが、ご質問者には、他の職員の勤怠管理など

    著者:

  • Re: 吸収合併時の労働者本人

    miyajimaさん > これには社員がその併合に反対するとする場合、そのまま雇

    著者:いつかいり

  • Re: 吸収合併時の労働者本人

    こんにちは。 昨今、親子関係会社、異業種内でも企業の合併、併合など話題になること多くのHP上でも流

    著者:meriru

  • Re: 入社手続き書類に関して

    こんにちは、 新入社員、中途採用者など合わせてみますと、以下のようになると思います。 《

    著者:meriru

  • Re: 副業している人の年末調

    こんにちは、 昨今、働き方改革などで社員の副業を行う方が多くなってきてますが、特にこの2年ほど

    著者:meriru

  • Re: 健康診断の結果閲覧

    こんにちは。 社員個人の情報でしょう。 なかには守秘義務などもある場合があります。 早急に

    著者:

  • Re: ストレスチェック面談希

    ご回答ありがとうございます。 そうですね、産業医に相談すればいいですね。 マニュアルも付けて

    著者:総務勉強中うーこ

  • Re: ストレスチェック面談希

    ご苦労さんです。 ご質問の件ですが、できる限り、貴社担当の産業医、健康保険センター等へのお問い

    著者:

  • Re: エラーを繰り返す人物被

    問題社員・モンスター社員への対応は、人事の基本的なフロー確認を取ることが必要です。 雇用契約を

    著者:

  • Re: 体重の管理を会社でする

    まずは、ご質問に対する回答から述べます。 ①健康診断の結果は会社に来るのは普通のことでしょうか

    著者:booby

  • Re: 個人情報保護は?家族の

    > 教えて下さい。 > > 私がこの4月から行き始めた派遣先は、 >

    著者:ユキンコクラブ

  • 個人情報保護は?家族の就職証明

    教えて下さい。 私がこの4月から行き始めた派遣先は、 扶養を外す際に、 扶養家族の就職

    著者:日々是好日

  • Re: 鬱にかかった社員に対す

    同様のケースを衛生管理者として対処したことがあります。 ぴぃちんさんの回答にあるように、御社の

    著者:booby

  • Re: 鬱にかかった社員に対す

    こんにちは。私見です。 >処方を含め治療をしている最中です。 という状況であれば、療養に

    著者:ぴぃちん

  • Re: 健康保険被扶養者状況リ

    > 社会保険書類を見ていますと > 被扶養者異(異動)届に配偶者の所に社会保険事務所認

    著者:村の長老

  • Re: 内部告発者の守秘義務の

    ありがとうございました。 お礼が遅くなって申し訳ありません。 私的には、今回の件はリークらし

    著者:ゆずひこ

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