「 安全 」についての検索結果です。
検索結果:2,946件
こんにちは。 おおむねの企業内では、移動日の食事代、飲料代などとしての考えで「出張手当」なるこ
著者:binngo
こんにちは。 おおむねの企業内では、移動日の食事代、飲料代などとしての考えで「出張手当」なるこ
著者:binngo
booby様 ご回答いただきありがとうございます。 大変、勉強になりました。 今は人数
著者:モリアサ
労働基準法上、以下の場合に変更届が必要となっていますが、 管理職の待遇(休日手当、代休)を変更する
著者:手羽先
こんばんは。 労基法においては、6時間以上の労働をする際には45分の休憩を、8時間以上の労働を
著者:ぴぃちん
第一種衛生管理者有資格者です。 労働安全衛生法に規定されている定期健康診断のインターバルは1年
著者:booby
こんばんは。 盗難という例外的な状況に対して、すでに警察への届出・介入は済んでいるのでしょうか
著者:ぴぃちん
弊社では従業員に安全靴を貸与しており、老朽化の際は1足/年無償で新品を貸与しています。今回、ある社員
著者:がちょん
こんばんは。 > もちろん、正直に30分休憩する人もおらず、実質30分サービス残業してい
著者:ぴぃちん
私もうみのこさんの回答に賛成です。 私は3社に勤務経験がありますが、労務関係の法律や社内制度は
著者:booby
ぴぃちん様 アドバイスありがとうございます。 現在管理監督者に対する勤怠管理は有休のみで
著者:yoshisato
こんにちは ぴぃちんさんとかぶりますが、先の働き方改革法で、労働安全衛生法を改正する形で、労働
著者:いつかいり
こんばんは。 労基法における管理監督者については、休日や時間外労働の適応はありません。 ただ
著者:ぴぃちん
> お世話になります。 > 弊社では、高齢パート労働者を多く雇っております。 >
著者:いつかいり
陸送に使う業務用の自動車と、社用車の両方があると理解いたしました。一回管轄の警察署にご相談することを
著者:booby
こんにちは。 結論から言えば、任意参加の研修により単に職場を見学するだけであれば、労災加入は不要で
著者:tochiG
> こんにちは。 > 結論から言えば、任意参加の研修により単に職場を見学するだけであれ
著者:兵庫の亀
> 一つ質問があります。ご相談内容にある「自家用車」とは以下3つのうちどれでしょうか >
著者:ぢゃま
いつも勉強となっております。 何年かぶりに、4月入社の学卒新入社員がおります。 2月より学校の授
著者:兵庫の亀
横からですが 労働安全衛生規則第44条に、1年以内に1回の定期健診が義務づけられています。
著者:うみのこ
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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