「 定時改定 」についての検索結果です。
検索結果:252件
なるほど、ありがとうございました。 また一つ、勉強になりました。 助かりました。 &g
著者:MKhokuriku
こんにちは。 「非課税」というのは、所得税に関してです。 社会保険料の算定において、通勤手当
著者:ぴぃちん
お世話になります。 また、教えてください。 4月~6月の算定で定時改定があります。 先般、
著者:MKhokuriku
情報追加します。 当該者が60歳以上で、フルタイムから契約変更したというのであれば、同日得喪が
著者:いつかいり
現在、給与計算はクラウド版ソフト?を使用して計算しております。 通常月額変更のタイミングになった際
著者:パルプンダケ
とても分かりやすい回答をありがとうございました。 大変助かりました! > こんにちは
著者:こまどり
こんにちは > 基本的なことかもしれませんが、ご教示ください。 > >
著者:junkoo
おはようございます。 可能性として、 1.そもそも固定的賃金が変動していない 2.非課税交
著者:ぴぃちん
8月保険料改定とする月変は、567月支払給与の平均から求めますので、当年定時改定の対象でありません。
著者:いつかいり
こんにちは > 社会保険料で質問をさせて下さい。 > 前任者より引継ぎがなく、ま
著者:junkoo
参考になりました。ありがとうございます。 > こんにちは。 > > 「
著者:くりさん
なるほど、分かりました。 随時改定とは固定的賃金に変更なれけば、いくら残業しても変更なしなのですね
著者:経理学ぶちゃん
こんばんは。 > ★事例 基本給210,000 4月昇給10,000 4~6月平均残業2
著者:ぴぃちん
こんにちは。 1. 4月を変動月として4月5月6月において2等級以上の変動があるのであれば、
著者:ぴぃちん
まず、随時改定の対象者を理解されるのがよろしいと思います。 随時改定の対象者は、 固定的賃金
著者:うみのこ
早々にご回答いただき感謝いたします。 こちらは理解できました。 > 4月を変動月として
著者:経理学ぶちゃん
以下の質問について、いろんなサイトを見て定時と随時で混乱しております。 ご教授の程、よろしくお願い
著者:経理学ぶちゃん
こんにちは。 「50万円÷3」にはなりません。 4月が支払基礎日数は17日以上あると推測しま
著者:ぴぃちん
お世話になっております。 傷病休暇中の従業員の社会保険料についてお願いいたします。 給与
著者:くりさん
お返事ありがとうございます。 お礼が遅くなり申し訳ありません。 やはりそうですよね。 対象
著者:shi-na
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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