「 定時改定 」についての検索結果です。
検索結果:13件
ぴぃちん さん ご連絡いただきありがとうございます。 やはり本人から、日数ごまかして加入した
著者:Sarah
匿名でお問い合わせしても、正確なお返事はいただけないでしょう。実際をご確認ください。 変更した労働
著者:ぴぃちん
ぴぃちん さん お答えいただき、誠にありがとうございます。 ご都合よろしければ、再度教えていた
著者:Sarah
労働条件が週3勤務で1日8時間であれば、御社が特定適用事業所もしくは、任意特定適用事業所でなければ、
著者:ぴぃちん
いつも参考にさせていただいております。 現在確定ではないのですが可能性としてありそうなので、
著者:Sarah
お気の毒様です。 私も総務の人間として、そのような事がないよう気を引き締めなければと思いました。
著者:げんた
> ご返答ありがとうございます。過去スレに社労・暁様の内容がありましたので、こちらも参考になり
著者:オレンジcube
ご返答ありがとうございます。過去スレに社労・暁様の内容がありましたので、こちらも参考になりました。と
著者:yoshio
> 早速ですが、算定基礎について疑問があります。 > よく「4、5、6月の給与額で標準
著者:オレンジcube
オレンジcube 様 標準報酬月額は、通知義務があったんですねえ。 大変失礼しました。
著者:HASSY
> 皆様お疲れ様です。 > > 今更ながらのお話しですが、社員へ標準報酬月
著者:オレンジcube
こんにちは 基本的に標準報酬月額をお知らせする必要はないと存じます。 おそらくそれを通知する
著者:HASSY
皆様お疲れ様です。 今更ながらのお話しですが、社員へ標準報酬月額の決定や変更の連絡(通知)は
著者:総務勉強中
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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