「 定期健康診断 」についての検索結果です。
検索結果:99件
こんばんは。 例、としてありますが、そもそもの貴社における、正社員、嘱託社員、契約社員、パート
著者:ぴぃちん
うみのこ様 ありがとうございます。 安心しました。 定期健康診断が終われば報告するようにい
著者:ヒロヒロン
いつもお世話になっております。 健康診断の報告ですが、年一回の定期健康診断だけだと問題ないので
著者:ヒロヒロン
ニャンコロ様 > > 脳ドックやがん検診(何年かおき?)の受診 > 一
著者:ユキンコクラブ
参考になるかどうかわかりませんが、私でも回答できそうと思いましたので。。。 自分が経験したことだけ
著者:ニャンコロ
【感情的になって筆が滑っているところがあるので、修正しています】 大変僭越ですが、ビンゴ人さん
著者:booby
> ありがとうございます。 > > ちなみに35歳未満の社員、割引等が使える
著者:booby
おはようございます。 協会けんぽの生活習慣病予防健診を定期検診として対応していただくことはでき
著者:ぴぃちん
ありがとうございます。 ちなみに35歳未満の社員、割引等が使えるのはないでしょうか?
著者:SOGOKITO
こんにちは。 労働安全衛生法に基づく定期健康診断であれば,1年以内ごとに1回おこなうことが必要
著者:ぴぃちん
こんばんは。 雑談程度ということであれば。 貴社の定期健康診断において,貴社が協会けんぽ
著者:ぴぃちん
他の方からの回答もありますが、対象者を規定することは必要ですね。 ただ、損得勘定だけを考える中小企
著者:hitokoto2008
明日も朝から営業会議。これが毎回3時間位掛かる。 昨年3月に退職を申し出て、退職するので今後は会議
著者:hitokoto2008
> いつも参考にさせていただき助かっております、ありがとうございます。 > >
著者:booby
こんばんは。 貴社における受診していただきたい方を定義し,定式健康診断でなく人間ドックを受けて
著者:ぴぃちん
> せっかく質問いただいているのに水差して悪いのですが、労安衛法で実施する定期健康診断、特殊検
著者:総務1年目
せっかく質問いただいているのに水差して悪いのですが、労安衛法で実施する定期健康診断、特殊検診で、「要
著者:いつかいり
こんにちは。 上司の判断は誤っていますよ。 貴社において7月に採用された方について,雇入
著者:ぴぃちん
> 毎年6〜8月ごろに定期健康診断を社員に受けてもらっています。 > 今年は6月に全員
著者:ton
毎年6〜8月ごろに定期健康診断を社員に受けてもらっています。 今年は6月に全員分取れたのですが、都
著者:hanaco00
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