「 少額訴訟 」についての検索結果です。
検索結果:15件
過払い賃金ですから、返還を求めることは問題ありません。 ただ、電話にも配達記録にも反応しないの
著者:ぴぃちん
> 昨年高卒新卒で採用した職員が、入職後2ケ月で退職しました。 > 退職月は欠勤が多
著者:ton
> 以前、急に休日出勤を命じられた社員が 私は業務命令と言う言葉が好きですが、その業務命
著者:hitokoto2008
電話番号が変わってるってことは、倒産している可能性ありませんか? 早目に訪問して、返還日が入った誓
著者:
こんにちは。 相談場所が違うと思いますが。 お話の内容からすると、民法180条に定める「占有
著者:hitokoto2008
心情的には、経営者の気持がわかりますけど、違法ですね。 個人店舗などでは、そういうところが多いです
著者:hitokoto2008
返信ありがとうございます。 > NCU使用が無い事は確認済ですね。 > 過去はと
著者:mmm1192
NCU使用が無い事は確認済ですね。 過去はともかく、今後は請求されないように手続きをした方が良いで
著者:外資社員
こんにちは > それにも係わらず、いつもの支給方法では翌月10日には払いが >あ
著者:外資社員
こんにちは 低額訴訟→少額訴訟ですね。 銀行口座は凍結→差し押さえですね。 以上の内容
著者:外資社員
> 今月分も含めて3か月分給料が未払いです。 退職したいのですが、退職した場合の未払い分の請求
著者:Maria
>告訴した原告にも幾何かのペナルティが付かなくては、 >訴え得となり、小額訴訟の限りのある範囲内で
著者:外資社員
> どなたか教えて頂きたいのですが。 > 以前期間を定めて雇用した社員「原告」から会社
著者:Maria
少額訴訟を行う以外にも、簡易裁判所で”支払い督促”を行うことで、裁判所から督促を行ってもらうことが可
著者:外資社員
大変ですね。 退職金の金額が判る書類などはありますか? 支払いを督促して駄目な場合には、”少
著者:外資社員
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2024.4.22
2023.11.1
2023.9.1
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