「 就労時間 」についての検索結果です。
検索結果:328件
ぴぃちん様 いつもありがとうございます。 週労働時間30時間は頭から抜けてましたので、 大変勉
著者:shinkishin
こんにちは。 週5日勤務の方が、週1~4日の勤務に変更になったということであれば、契約の変更に
著者:ぴぃちん
いつも勉強させていただいております。ありがとうございます。 時給者で 週5勤務 9:00-1
著者:shinkishin
こんにちは > ①70歳以上被用者の加入要件は > 通常の社会保険加入する際と同
著者:junkoo
お世話になっております。 70歳以上被用者非該当届について教えてください。 現在75歳以上の就労
著者:hanako007
こんにちは。 フルフレックスということですから、基本的には時間拘束はないことになるでしょうが、
著者:ぴぃちん
返信ありがとうございます。 介護休業については、MAX取得するよう会社とは合意済です。 本業
著者:異端の母
お子様の入院とのこと。 状況から察すると、 社会保険(健康保険、厚生年金)加入であれば、雇用
著者:ユキンコクラブ
子供の長期入院に伴い、24時間付添が必要なため付添入院中です。 付添入院中でも、空いた時間や子供が
著者:異端の母
就労証明書については、自治体によっては標準とは異なる様式を利用していることもありますので、最終確認は
著者:うみのこ
初心者です、どこに相談していいのかもいまいちわかっていないのですがどうぞよろしくお願いいたします。
著者:坊主る
こんにちは。 各々の方とどのような労働契約を締結されているのでしょうか。 夜勤、日勤があると
著者:ぴぃちん
こんにちは。 中途入社の方につきましては、従前の計算方法に但し書きとして「ただし、上記で計算し
著者:まゆり
> 育児休業終了時改定の時期で標準報酬が3等級下がる場合は、随時改定になりますか? 横か
著者:sasadake
> 下記、計算式で求めてみては。 > > 代休を付与した場合は、休日労働に対
著者:はらへり
下記、計算式で求めてみては。 代休を付与した場合は、休日労働に対する割増賃金から、代休取得日の
著者:
ぴぃちん様も記載されていますが、、 産休期間中は、就労させることはできません。在宅でも同様です。
著者:ユキンコクラブ
こんにちは。 > 産休開始日 11/15~ > 11/15以降 20時間程度出勤
著者:ぴぃちん
就労決定前の面談が、採用などの選考としては行えないことは重々承知しております。 業務の確認などにつ
著者:サンワソウム
こんにちは。 予め振替休日で対応したのであれば, もともとの休日は労働日になり, もともと
著者:ぴぃちん
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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