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相談の広場

労務管理について

検索結果：253件

• Re: 労災申請（認定）につい

  安全管理者、衛生管理者有資格者です。 労災申請を企業側で制限することは「労災隠し」につながるこ

  著者：booby

• Re: 労災申請（認定）につい

  > 職場で熱中症だろうということで体調不良を理由に早退したり、退勤後に体調がすぐれないので病院

  著者：springfield

• 労災申請（認定）について

  職場で熱中症だろうということで体調不良を理由に早退したり、退勤後に体調がすぐれないので病院に行ったら

  著者：てるみん

• Re: 業務委託した就業先で人

  > 追加の質問になってしまいますが、 > 労災と雇用保険については、就業場所は支店とい

  著者：いつかいり

• Re: 業務委託した就業先で人

  > > 心配することはないのですね。 > > 色々調べていたら、よくわから

  著者：さくらさくかな

• Re: 業務委託した就業先で人

  > 心配することはないのですね。 > 色々調べていたら、よくわからなくなってきて、質問

  著者：ton

• Re: 業務委託した就業先で人

  心配することはないのですね。 色々調べていたら、よくわからなくなってきて、質問しました。 ご

  著者：さくらさくかな

• Re: 会社請求の宅配便を私的

  私見です。 会社が提出を求めている書類ではなく、本人が記入してほしい書類なので、おっしゃる通り

  著者：うみのこ

• Re: 社用車での直行直帰につ

  ルートセールスのように直行直帰型になることが多い従業員に対しては「事業場外みなし労働時間制」を採用す

  著者：booby

• Re: 社用車での直行直帰につ

  booby様 ご回答いただきありがとうございます。 入社時の労働条件通知書の時間外労働の

  著者：

• 社用車での直行直帰について

  お世話になります。 最近転職をして、営業職で今の会社に入社したのですが、テレマティクス（GPS）付

  著者：

• Re: 社用車での直行直帰につ

  私見です。 ①自宅→会社 ②自宅→A現場→B現場→C現場→自宅 労働者の事業者に対する

  著者：hitokoto2008

• Re: 社用車での直行直帰につ

  一点だけ確認です。 > 直行直帰の際の移動時間は就業時間には入らない のではなくて、み

  著者：booby

• Re: 雇用契約書における就業

  早速のご回答ありがとうございます 下記に頂いたご質問にお答えします > 個人的には不明

  著者：人事労務マン

• Re: 雇用契約書における就業

  個人的には不明な点がかなりありますが… A工場とB工場については離れていると思いますが、それぞれの

  著者：hitokoto2008

• Re: 雇用契約書における就業

  こんにちは。 ケースバイケースであるかと考えますので、読んだ印象・感想です。 求人がどのように

  著者：ぴぃちん

• 雇用契約書における就業場所の誤

  お疲れ様です。 先月雇用した者の雇用契約書に誤記があり、「契約書上」の就業場所（A工場）とは違

  著者：人事労務マン

• Re: 現住所が２つある場合の

  こんにちは。 お話の経緯がわかりませんが、昨今、親の介護、子供の身体的、体調管理などが要因とし

  著者：

• Re: 海外出向時の契約と労働

  akijin　様 追記、とても詳しく有難うございます。 参考にさせて頂きます。 &

  著者：monju

• Re: 海外出向時の契約と労働

  追記します。 海外出向時、契約書等を交わす際の注意点を列記します。 在籍型出向契約では、出向

  著者：