「 就業時間 」についての検索結果です。
検索結果:2,208件
まず、貴社に時間単位有給の制度があるかどうかです。 ないのであれば、認める必要はありません、という
著者:うみのこ
こんばんは。 雇用保険、健康保険、厚生年金については加入要件を見対しているのかどうかでの判断に
著者:ぴぃちん
以前働いていた方で、退職後も何度かアルバイトに来ていただいている方がいます。 年齢は70歳を超えて
著者:tmtrk
こんにちは。 > 月4日くらいですが 週1日以上の勤務であれば有給休暇の付与は必要
著者:ぴぃちん
ありがとうございます。 就業時間については、不定でありまして、シフト表はありません。 最悪、前日
著者:〇え印のインテリジェントブルー
こんにちは。 8:30~17:30のうち、何時~何時までを勤務するのかは、いつ決まるのでしょう
著者:ぴぃちん
パートさんの雇用契約を結ぶにあたって、就業時間の記載についてわからないことがあり、どなたかご教示下さ
著者:〇え印のインテリジェントブルー
こんにちは。 > 健康診断後私用でお休みする方が増えてきました。 定期健康診断終了
著者:ぴぃちん
いつもお世話になっております。 表題の件について、みなさんにお伺いしたいです。 弊社では、健
著者:mikyu39
こんばんは。 > もちろん、正直に30分休憩する人もおらず、実質30分サービス残業してい
著者:ぴぃちん
8:00~17:00、お昼に休憩1時間の勤務です。 17:00以降は残業となると思うのですが 時
著者:ぱぎこ
boobyさん ご回答いただきありがとうございます。 時間単位有給休暇の制度は今のところあり
著者:ひめり
当社の実例です。 時間単位有給休暇の制度がないことが前提ですが、有給休暇の項目で0.5日という
著者:booby
給与処理についてお尋ねします。 弊社では1日取得有給と半日取得できる有給があります。 例えば、就
著者:ひめり
こんにちは。 すでに締めた後かもしれませんが、記載の質問だけでは判断できない、になります。
著者:ぴぃちん
返信ありがとうございます。 私の質問が、諸々、説明不足でした。 就業規則上は、認める場合の理
著者:じんじじむ
お疲れさまです。 認めてもいいかどうか...は貴社の就業規則がどうなっているかによるのではない
著者:ナイトドリフト
時々、参考にさせてもらっています。 通常、8:30-17:30の就業時間のところ交通機関のダイ
著者:じんじじむ
早速のご回答ありがとうございます。 リンク先を確認させて頂きました。 私は、従業員100
著者:てらてら
> 鯛めし さん こんにちは > > 参考になるか分かりませんが、弊社が社
著者:鯛めし
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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