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「 就業規則 」についての検索結果です。

相談の広場

税務経理について

検索結果:438

  • Re: 中途採用の日割り計算に

    こんにちは。 個人的な意見としては、賃金計算をどのようにしているのかきちんと確認して頂く必要が

    著者:ぴぃちん

  • Re: 移動の際の費用負担につ

    ぴぃちん様、ご回答ありがとうございます。 > 結論からすれば、御社の規定、規定がない

    著者:本能寺A

  • Re: アルバイト雇用時の源泉

    こんにちは。 法定調書の作成、源泉徴収票、支払調書、給与支払報告書、雇用保険の加入時、社会保険

    著者:ぴぃちん

  • Re: 出向先会社での食事代負

    安芸ノ国さま 早速のご回答ありがとうございます。 参考にさせていただきます。 >

    著者:1500

  • Re: 出向先会社での食事代負

    お疲れさんです 出向者への福利厚生費負担については、原則 出向に関する契約書等で決まります。

    著者:安芸ノ国

  • Re: 給与返金時の仕訳につき

    > こんにちは > 大変失礼な言い方かも知れませんが、本件記述内容にいくつもの疑問があ

    著者:こしあん派

  • Re: 給与返金時の仕訳につき

    こしあん派 さん こんにちは 大変失礼な言い方かも知れませんが、本件記述内容にいくつもの疑問

    著者:4畳半一間

  • Re: 時短勤務者の休日出勤、

    お疲れさんです 育児短時間勤務の場合の給与計算方法につきましては、勤務する時間数が減っても

    著者:安芸ノ国

  • Re: 有給消化方法について

    著者 Scotch さん 最終更新日:2019年01月24日 15:57 について私見を述べます。

    著者:村の平民

  • Re: 有給消化方法について

    こんにちは。 年次有給休暇の計画的付与をおこなうのであれば、可能でしょう。 就業規則への

    著者:ぴぃちん

  • Re: 有休手当の金額について

    こんにちは。 退職している会社でなければ、有給休暇の賃金は就業規則等で明示されている必要があり

    著者:ぴぃちん

  • Re: 有休手当の金額について

    こんにちは。 ありがとうございます。 家族経営だったのか、就業規則があったのか、貰ってなく、

    著者:未知の世界

  • Re: 有休手当の金額について

    こんにちは。 有給休暇の賃金は、 ① その日の所定労働時間労働した場合に支払われる通常の賃金

    著者:ぴぃちん

  • Re: 通勤手当について

    お疲れさんです 通勤費の支給については、概ね国税庁Hp内による非課税限度額内で行うことが多いと

    著者:安芸ノ国

  • Re: 育児休暇規程の修正につ

    ぴぃちん さん のいわんとしているところは、御社の制度が 育児介護休業法にさだめるところの

    著者:いつかいり

  • Re: 外勤務者の通勤交通費に

    お疲れさんです 現場勤務者の通勤費支給等に関しては、やはり会社内での就業規則及び通勤費、交通費

    著者:安芸ノ国

  • Re: 会社経費で獲得したポイ

    おはようございます。 明確な線引がなかったかと思いますので、御社のルールの上で、その商品を購入

    著者:ぴぃちん

  • Re: 途中退職者の時間外手当

    おはようございます。 割増賃金の基礎となる賃金は、基本給だけではありません。除外されない賃金は

    著者:ぴぃちん

  • Re: 途中退職者の時間外手当

    > こんばんは。よろしくお願いいたします。 > > この度、入社から一月あま

    著者:ton

  • Re: 家族手当の支給基準につ

    あくまでそれぞれの会社の考え方だと思いますが、今回は「支給」となるため遡及してあげたくなりますが、反

    著者:ニャンコロ

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