「 就職差別 」についての検索結果です。
検索結果:7件
労働安全衛生規則、憲法の解釈は勉強になりました。 具体的に挙げて頂いた事例(立ち仕事なのに足が
著者:ルーテシア
> お世話になります。 > > 選考の過程、及び採用時に健康状態に関する同意
著者:まざまざ
身元保証人についてです。 会社が求める身元保証人をどのように御社が考えるのか、によるかと思いま
著者:ぴぃちん
> > ① 私はかねがね、厚生労働省は矛盾したことを企業に強制していると思っています。
著者:村の平民
> 採用選考時に血液検査で異常が見つかった場合に、採用を拒否する合理的かつ客観的理由がないので
著者:サブスリー人事
採用選考時に血液検査で異常が見つかった場合に、採用を拒否する合理的かつ客観的理由がないのであれば、業
著者:ぴぃちん
就業規定を見直しています。 採用選考時に「健康診断書」を要求したり、採用の基準に健康であるかどうか
著者:サブスリー人事
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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