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「 届 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果:12,839

  • Re: 定年の雇用延長規定につ

    現行法が施行されるH25.4.1前に、締結済み労使協定があれば、それをいわゆる年金年齢以降に適用する

    著者:いつかいり

  • Re: 定年の雇用延長規定につ

    こんにちは。 60歳定年制を廃止しないとするのであれば、継続雇用制度の採用の規定になるでしょう

    著者:ぴぃちん

  • Re: 寮・寄宿舎の届出の有無

    ご返答ありがとうございます 私もそう思い、監督署へ直接問合せをしようかと考えております。 知

    著者:Burger-Papa

  • Re: 寮・寄宿舎の届出の有無

    お疲れさんです 専門家ではありませんが、参考となるHpがあります。 その中にご質問の「寄宿舎

    著者:安芸ノ国

  • 定年の雇用延長規定について

    就業規則の見直しを行っております。 定年の規定で、3項の内容ですが、労使協定で定年後の雇用対象の労

    著者:アンママ

  • 定年の雇用延長規定について

    就業規則の見直しを行っております。 定年の規定で、3項の内容ですが、労使協定で定年後の雇用対象の労

    著者:アンママ

  • 定年の雇用延長規定について

    就業規則の見直しを行っております。 定年の規定で、3項の内容ですが、労使協定で定年後の雇用対象の労

    著者:アンママ

  • 寮・寄宿舎の届出の有無

    寮または寄宿舎の監督署への届出の有無をご教授ください 現在、一軒家を2棟借り上げし、各6名(計

    著者:Burger-Papa

  • Re: 賞与の訂正について

    おはようございます。 結果として、2回に分けて賞与をだしたのでなく、1回の賞与支給としているの

    著者:ぴぃちん

  • 賞与の訂正について

    お世話になります。 賞与額の訂正について質問です。 6月に支給のあった賞与ですが、訂正が

    著者:はせ0523

  • Re: 予定より早く育休を終了

    こんばんは。 社会保険については、 ・育児休業等取得者申出書(新規・延長)/終了届の提出

    著者:ぴぃちん

  • 予定より早く育休を終了した場合

    予定よりも早く育休を終了して、職場復帰した者がおります。 その者は時給者で、 育休前は1日8時間

    著者:mikky

  • Re: 市町村からの税徴収通知

    こんにちは。 やはり契約の内容によるのとは思いますが、御社の場合、給与計算を外注するとして、給

    著者:ぴぃちん

  • Re: 電子申請(36協定)に

    > 36協定届の電子申請において、労使双方の署名捺印部分については、両方の電子署名が必要です。

    著者:労務難しい

  • Re: 電子申請(36協定)に

    36協定届の電子申請において、労使双方の署名捺印部分については、両方の電子署名が必要です。税金等も含

    著者:村の長老

  • 電子申請(36協定)について

    教えてください! 時間外、休日及び変形労働時間制に関する協定届を紙で管轄の労基署に提出しており

    著者:労務難しい

  • Re: 算定基礎届(育児休業終

    こんにちは。 年金機構のHP https://www.nenkin.go.jp/servic

    著者:まゆり

  • 算定基礎届(育児休業終了5月又

    育児休業で5月 若しくは6月に復帰した場合、 育児終了時改定を 5月復帰の場合:5月〜7月で行

    著者:なつは

  • 派遣会社の36協定の届出につい

    当社は派遣会社です。 36協定を提出する場合について相談させてください。 取引先(派遣先)に

    著者:BELL

  • Re: 1ヶ月単位の変形労働時

    こんにちは。 欠勤控除のある月給制とかであれば、御社の場合、 ・欠勤した日においては、その日

    著者:ぴぃちん

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