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「 常時使用する労働者 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：161件

• Re: 労働者名簿の「業務の種

  こんにちは そもそもの会社の業種が、農林水産、製造、土木建築、運輸物流、卸小売 等に属さず、従

  著者：springfield

• Re: 公益社団法人の取り扱い

  横から私見です 時間外労働60時間超の割増率については、masa6様の言うように、出資の総額ま

  著者：うみのこ

• Re: 公益社団法人の取り扱い

  初心者3さん こんばんは。 つづきです。 中小企業に該当するか否かは、「資本金の額または出

  著者：masa6

• Re: 法定健康診断について

  こんにちは。 貴社において雇入れ時健康診断はいつ，どのようにされていますか。 >

  著者：ぴぃちん

• Re: ストレスチェックについ

  うみのこ様 ご返信ありがとうございます。 やはり50人を超えると対象になるのですね。

  著者：サブミン

• Re: ストレスチェックについ

  私見です。 常時使用している労働者が50人以上かどうかが判断の基準です。 ちなみに、50人以

  著者：うみのこ

• Re: 試用期間ありの中途採用

  ton様 ありがとうございます。 4月早々に受診していただくよういたします。 >

  著者：初心美

• Re: 試用期間ありの中途採用

  > いつも勉強させていただいております。 > > 60歳のかたを中途採用でむ

  著者：ton

• Re: 定期健康診断結果報告書

  > おはようございます。 > > 定期健康診断結果報告義務事業場についての5

  著者：ガチャピン１９６４

• Re: 定期健康診断結果報告書

  おはようございます。 定期健康診断結果報告義務事業場についての50名については、派遣社員は含め

  著者：ぴぃちん

• Re: 健康診断　費用について

  お疲れっさんです。 参考までに、ご専門家社労士の方Hp内に　短時間労働者いついての健康診断につ

  著者：

• Re: 健康診断　費用について

  >安芸ノ国さん返信ありがとうございます。 弊社は送迎ドライバーの事業を実施していて、高齢

  著者：ひやく

• Re: 健康診断　費用について

  お疲れさんです。 労働安全衛生法規則第43条には、以下の条例分が表記されたいます。 事業者

  著者：

• Re: 変形労働時間制（特例措

  いつかいり様 ご回答ありがとうございます。 罰則があるわけではなく、労基違反になるわけですね

  著者：ミカサ

• Re: 変形労働時間制（特例措

  ぴぃちん様 ご回答ありがとうございます。 > おはようございます。 >

  著者：ミカサ

• Re: 変形労働時間制（特例措

  > 1ヶ月単位の変形労働時間制（特例措置対象事業場）について > 常時使用する労働

  著者：いつかいり

• Re: 変形労働時間制（特例措

  おはようございます。 10人をになるのであれば、特例措置が非該当になりますので、そもそも週44

  著者：ぴぃちん

• 変形労働時間制（特例措置対象事

  こんにちは。 1ヶ月単位の変形労働時間制（特例措置対象事業場）について 常時使用する労働者（

  著者：ミカサ

• Re: 労働安全衛生法による健

  おはようございます。 定期健康診断の対象者は、常時使用する労働者になりますので、医療法人の理事

  著者：ぴぃちん

• Re: 医療法人の時間外労働

  > 中小企業に該当するかどうかで判断します。 > 医療法人の場合には、常時使用す

  著者：さと２