検索結果

「 年俸制 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：577件

• Re: 年俸制の給与を採用して

  丁寧なご回答ありがとうございます。 内容につき承知いたしました。今後管理していくうえで参考になり、

  著者：ｓｉｎｄｏｕ

• Re: 年俸制の給与を採用して

  こんにちは。 年俸制の方に固定残業代を含めることは可能です。 月額20時間分として◯円を含む

  著者：ぴぃちん

• Re: 専門型裁量労働制社員に

  ご返信ありがとうございます。 併用可能と言う事で安心しました。 固定給＋歩合制の採用につ

  著者：g-cyan

• Re: 専門型裁量労働制社員に

  こんにちは。 ご質問の内容だけでは問題ないかどうかは判断できないですが、専門型裁量労働制におい

  著者：ぴぃちん

• 専門型裁量労働制社員に固定給＋

  いつも勉強させていただいていおります。 相談は、毎日とても忙しくて、でも一人で頑張ってしまい、

  著者：g-cyan

• Re: 年棒制における有給休暇

  こんにちは。 必要な賃金の支払いがない状況であり、それを病院につたえても支払われないのであれば

  著者：ぴぃちん

• Re: 年間休日の増やし方

  こんばんは。 就業規則に休日の規定があり、現行のままであれば新しく増やす休日と整合性が取れない

  著者：ぴぃちん

• Re: 賞与と平均賃金について

  こんにちは。 > 弊社は、前年度の評価を基準に翌年の年収額を決めてそこから逆算して給与額

  著者：ぴぃちん

• Re: 賞与と平均賃金について

  ぴぃちん様 こんにちは。ご回答ありがとうございます。 弊社は、前年度の評価を基準に翌年の年収額を

  著者：社労士を目指す

• Re: 賞与と平均賃金について

  こんにちは。 年俸制でも毎年給与の見直しはあり得ます。 > 補足しますと、弊社では

  著者：ぴぃちん

• Re: 賞与と平均賃金について

  ぴぃちん さん こんにちは。ご教授いただき、ありがとうございます。 補足しますと、弊社では昇

  著者：社労士を目指す

• Re: 賞与と平均賃金について

  こんにちは。 > この内容のように、たとえ年俸制の場合でも賞与の支給条件(勤務成績または

  著者：ぴぃちん

• 賞与と平均賃金について2（追加

  先日は沢山のコメント、ありがとうございました。 重ねての質問で恐縮ですが、賞与と平均賃金の件に

  著者：社労士を目指す

• Re: 会社の就業規則、給与規

  ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ 様 お忙しいところ、回答ありがとうございます。 解釈が間違っていないとわかり

  著者：ろぼたっく

• Re: 会社の就業規則、給与規

  ぴぃちん 様 お忙しいところ、回答ありがとうございました。 来週早々にも、契約更新、就業規則、給

  著者：ろぼたっく

• Re: 会社の就業規則、給与規

  解釈は間違っていないと思います。 法令ではなく、行政解釈として出ています。 https://

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 会社の就業規則、給与規

  こんばんは。 > 給与据え置きまたは減俸するのではないかと心配です。 売上連動型の

  著者：ぴぃちん

• 会社の就業規則、給与規定につい

  社員数10人以下 年俸制12分割、7.75h勤務の会社に勤めています。 この度契約更新にあたり、

  著者：ろぼたっく

• Re: リーダー職を降りたが、

  お返事ありがとうございます。 > そもそもリーダーとプレーヤーは等級が違うのでしょうか？

  著者：mmmrrrnnn

• Re: リーダー職を降りたが、

  数年前まで、社名を言えばたぶん知名度100％というメーカーに勤めていました。そのメーカーのリーダー人

  著者：booby