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「 年末年始休暇 」についての検索結果です

コラムの泉

検索結果21

  • 労働条件明示ルール

    日本の有給休暇消化率は大体50%前後で推移し、先進国の中でも最低レベルだと言われています。そこで政府

    著者:野手人事労務コンサルティング

  • 働き方改革の問題点

    令和元年9月15日第192号人事のブレーン社会保険労務士レポート働き方改革の問題点1.はじめに来年の

    著者:社会保険労務士 山本法史

  • 年次有給休暇取得義務と我が国の

    平成31年4月15日第187号人事のブレーン社会保険労務士レポート年次有給休暇取得義務と我が国の休暇

    著者:社会保険労務士 山本法史

  • 平成28年東京都最低賃金につい

    平成28年10月15日第157号人事のブレーン社会保険労務士レポート企業の実践的な残業対策だけではな

    著者:社会保険労務士 山本法史

  • 長期休暇と休日が重なるのはダメ

    2009年10月7日号(no.368)バックナンバーはこちら(http://www.soumunom

    著者:あやめ社労士事務所

  • 有給休暇を使って会社員にも夏休

    2014年7月3日号(no.838)3分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら(http://www.

    著者:あやめ社労士事務所

  • 平成28年改正労働基準法 その

    平成28年1月15日第148号人事のブレーン社会保険労務士レポート企業の実践的な残業対策だけではなく

    著者:社会保険労務士 山本法史

  • 平成27年最低賃金の改定につい

    平成28年8月15日第143号人事のブレーン社会保険労務士レポート企業の実践的な残業対策だけではなく

    著者:社会保険労務士 山本法史

  • 権利

    No.329平成26年1月31日《税理士清水努の~孤独な経営者の為の元気力~》「権利」有給休暇の取得

    著者:C Cubeコンサルティング

  • 休日と休暇と休業の違いは?

    忙しい中小企業経営者のための『ざっくり』知ろう!労働法vol.722013.10.30/発行者川端努

    著者:川端経営労務事務所

  • 年平均月間所定労働時間の求め方

    平成25年10月15日第121号人事のブレーン社会保険労務士レポート企業の実践的な残業対策だけではな

    著者:社会保険労務士 山本法史

  • 平成25年 地域別最低賃金につ

    平成25年9月15日第120号人事のブレーン社会保険労務士レポート企業の実践的な残業対策だけではなく

    著者:社会保険労務士 山本法史

  • 本年度の最低賃金額引き上げとそ

    平成23年8月15日第95号人事のブレーン社会保険労務士レポート目次1.本年度の最低賃金額引き上げと

    著者:社会保険労務士 山本法史

  • 年休取得の多い社員に事情聴取は

    vvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvv

    著者:小野寺社会保険労務管理事務所

  • 休日と休暇と休業の違いは?

    忙しい中小企業経営者のための『ざっくり』知ろう!労働法vol.272010.12.25/発行者川端努

    著者:川端経営労務事務所

  • 休暇と休業と休職の法的な違いと

    vvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvv

    著者:小野寺社会保険労務管理事務所

  • 国民年金法 5択☆チャレンジ

    <L.S.CoachメールマガジンVol.247>“現役講師”村中一英の「ネットで社労士★3分コーチ

    著者:村中一英

  • THE助成金!中小企業子育て支

    ∞∞☆*∴★社長さんや働くみなさんをチア!∴★第71号[2009/1/7]発行:ひらの社会保険労務士

    著者:ひらの社会保険労務士事務所

  • フレックスタイム制度の留意点

    平成19年5月15日第43号人事のブレーン社会保険労務士レポート目次1.フレックスタイム制度の留意点

    著者:社会保険労務士 山本法史

  • 1ヶ月単位の変形労働時間制の・

    平成19年3月15日第41号人事のブレーン社会保険労務士レポート目次1.1ヶ月単位の変形労働時間制の

    著者:社会保険労務士 山本法史

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