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「 年次有給休暇 」についての検索結果です。

相談の広場

企業法務について

検索結果:31

  • Re: 慶弔休暇について

    > 著者 mnmc さん 最終更新日:2019年02月26日 13:00 について私見を述べま

    著者:mnmc

  • Re: 慶弔休暇について

    > お疲れさんです > > 特別休暇は、法律によって企業が社員に付与すること

    著者:mnmc

  • Re: 慶弔休暇について

    著者 mnmc さん 最終更新日:2019年02月26日 13:00 について私見を述べます。

    著者:村の平民

  • Re: 慶弔休暇について

    お疲れさんです 特別休暇は、法律によって企業が社員に付与することが義務付けられている法定休暇と

    著者:

  • Re: 労働基準法の一部を改正

    社内規定? 御社の諸規定の構成については御社が独自に構築しておられるのですから、御社が自力で査定して

    著者:いつかいり

  • Re: パートの有給休暇につい

    労使双方の意思が合致しているところは、それにそって回答してみます。 有期雇用にあって、契約更新

    著者:いつかいり

  • Re: 有休届

    > 1.既に「いつかいり様」が回答されていますが、多少異なる私見を申します。ご了承ください。

    著者:bluebird

  • Re: 有休届

    場合分けした、どのパターンでの代休・年休の質問なのか今一つ判然としないのですが、網羅して書いてみます

    著者:いつかいり

  • 有休届

    会社都合で、年初会社カレンダー上の法定外休日が出勤日となった場合、休む者は年次有給休暇届の提出が必要

    著者:bluebird

  • Re: 書面の退職届は必要でし

    年休総て消費する日を見越してから退職日をきめられたなら、それはそれで飲まなければならないです。しかし

    著者:いつかいり

  • Re: 労災で休んでいる最中の

    >  最初にお断りしておきます。「総務の森」を含め民間のHP類で無償の情報を得られた場合、その

    著者:azaminohana

  • Re: 欠勤の定義について

    こんにちは。 「欠勤」は、出勤すべき日に出勤しないため、給与の支払義務がないという意味合いで使

    著者:まゆり

  • Re: 年次有給休暇の出勤率で

    >HASSY 様 ご回答ありがとうございます。 ご指摘のとおり、有給振替ばかりです

    著者:neko*

  • Re: 年次有給休暇の出勤率で

    こんばんは ①②は問題ないと思います。③も会社ごとに決めていいのではないかと思います。④は公民

    著者:HASSY

  • 年次有給休暇の出勤率で、出勤と

    年次有給休暇の為の出勤率算定で、出勤とみなされるものについて調べています。 ① 法律上、業務上

    著者:neko*

  • Re: 年次有給休暇の一斉付与

    >> 年次有給休暇が取得しづらいから計画的付与制度を導入しようとしているようで、本末転倒

    著者:mafuna2011

  • Re: 年次有給休暇の一斉付与

    ご回答ありがとうございました。 > > > 年次有給休暇が取得しづらい

    著者:KYな会社

  • Re: 年次有給休暇の一斉付与

    もう解決を見ているようですが、よこから失礼します。 mafuna2011 さん 記述のいくつか

    著者:いつかいり

  • Re: 年次有給休暇の一斉付与

    ご回答ありがとうございます。 ・就業規則による規定 ・労使協定の締結 が先決ですね。  

    著者:KYな会社

  • Re: 年次有給休暇の一斉付与

    有給休暇がない労働者や計画的付与された日数分より少ない日数しかない労働者については、「特別の休暇を与

    著者:

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