「 年間勤務日数 」についての検索結果です。
検索結果:32件
ご回答ありがとうございます。 付与日前は週30時間が2週、30時間以下が2週といったバラバラな
著者:ためじろう0129
こんばんは。 シフト制等でも基準日における契約に従うことになりますが、契約がそもそも不定期勤務
著者:ぴぃちん
お世話になっております。 弊社従業員に1日8時間、週3〜4日勤務の方がいます。 シフトによっ
著者:ためじろう0129
どちらの方も、年間の所定労働日数が216日以上ですので、正社員と同様の有給付与になると思います。
著者:うみのこ
週30時間以内の年間勤務日数250日と 年間勤務日数219日の短時間パートの方の 有給付与日数を
著者:しるくま
> こんばんは。 > 素早い回答ほんとうにありがとうございます。 > &g
著者:ton
こんばんは。 素早い回答ほんとうにありがとうございます。 >①育休中はパート社員は有給休暇の
著者:パートナース
1年単位の変形労働制について、初歩的な質問ですが…お聞きします。 弊社は土日祝休みで 1日所
著者:みこぽん
> いつも大変お世話になっております。 > > さて、弊社で2013年1月1
著者:岡谷税理士事務所(広島市)
いつも大変お世話になっております。 さて、弊社で2013年1月1日に雇入れたパートタイマーさん
著者:けめこ
お世話様です。 ご質問の件ですが、何点かご質問に疑義がありますのでそれを踏まえてコメントさせて
著者:
あなたがおかしい、という以上に1日たりとも許されないことです。 まず年次有給休暇は、勤務日の中
著者:いつかいり
いつも参考にさせていただいています。 どなたかご教示お願いします。 ①28年10月からの適用拡大
著者:realize
> 補足いただけてないので、勝手に想像して書きます。 > > 1.1日の所定
著者:ナナコP
補足いただけてないので、勝手に想像して書きます。 1.1日の所定労働時間は8時間労働 2.3
著者:いつかいり
1年単位は制約が多い制度です。 まず、御社の場合は、年間休日数がとても少ないため、1年単位を導
著者:いつかいり
・休憩時間数、および所定勤務時間数(残業を含まず) ・毎日同じ所定勤務時間数か ・年間勤務日数(
著者:いつかいり
こんばんは。 ご質問の意味を取り違えていたらスミマセンが、 「実際の勤務状況」で年次有給休暇
著者:
年間勤務日数は216日をクリア、週4日間勤務、週20時間の勤務、勤続10年超過していた場合の年間有給
著者:有給休暇
1年単位の変形労働時間制でしたら、年間勤務日数に上限があり、280日を超えることができません。また、
著者:いつかいり
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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