「 役職手当 」についての検索結果です。
検索結果:24件
休職中の給与支給については、いくつかのポイントを考慮する必要があります。 - 有給休暇の消化:
著者:Srspecialist
こんばんは。 給与計算期間がすべて欠勤としても、賃金控除がどのように規定されているのかでしょう
著者:ぴぃちん
ご教示ありがとうございました。 > お疲れ様です。 > > 有給休暇と
著者:Uchiyama
お疲れ様です。 有給休暇として消化した分は給与の支払いが必要です。有給休暇を消化し終わって休職
著者:booby
会社を2か月お休みしている職員の給与支給で教えていただきただけないでしょうか。 休み期間は、有
著者:Uchiyama
ご回答ありがとうございます。 経験や知識がある方に相談したかったので、とてもありがたいです。
著者:もろへいや
ご質問に関してですが ・従業員から労基へ連絡が行った場合再監査等あるのでしょうか。 来ると
著者:booby
こんにちは。小さな会社で総務事務をしております。 労基の監査を対応されたことのある方ご教授ください
著者:もろへいや
hitokoto2008さんのようなベテランに僭越かと思いますが、労務リスクを転嫁するという方法もあ
著者:booby
既に労務相談のほうへ質問掲載しているが、困った話である。 私の後任者がトップから直接指示され、困っ
著者:hitokoto2008
賃金テーブルといってもいろいろでしょう。 私は役職ベースの基本給改定のものしか策定したことがありま
著者:hitokoto2008
> > 1残業代を減らす。当然ですが、仕事が少なくなれば労働時間は減ります。ノーワークノ
著者:ユキンコクラブ
人件費削減にも順序があります。。 1役員報酬のカット 2賞与のカット 3従業員の給与ベース減額
著者:ユキンコクラブ
はじめまして。 このたび、6月付けで昇格された社員がいるのですが 会社側より、朝礼で発表され
著者:athena
pechikoriaさま はじめまして。 弊社の処理ですが、手当についてはそのまま支給し
著者:comfycandy
こんにちは。 育児短時間勤務の給与の手当についてでですが、 8時間勤務のところ6時間勤務にな
著者:
> ハローワークへ経営上の問題から給与減額による役職手当カットです!と答えてしまって良いもので
著者:いつかいり
総務経験不慣れなため、どなたか教えて下さい! 私は派遣で従業員40名程の会社で一人で経理・総務
著者:ソウムノモリ
> > > > 部長職にある社員についてです。 > > >
著者:ドラえもん3号
> > > 部長職にある社員についてです。 > > > 部長職
著者:オレンジcube
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