「 従業員代表 」についての検索結果です。
検索結果:33件
こんばんは。 まず、”医は算術です” 赤ひげ先生はいません。 法人形態は違っても、赤字法人は
著者:hitokoto2008
> いつもお世話になっています。 > > 現在の規程では、毎年7~9月に夏季
著者:booby
こんにちは。 御社の夏季休暇を変更することが、夏季休暇をなくすることを意味するのでしょうか。
著者:ぴぃちん
いつもお世話になっています。 現在の規程では、毎年7~9月に夏季休暇を3日無条件に付与していま
著者:総務トシ
こんにちは。 だいぶ遅れてですが、内容が今の私の心情に合っていたので 思わず返信しました。
著者:みこぽん
良いか悪いか?と聞かれれば、悪いとしか答えられないしょうね。 担当者といえども、自分に火の粉が掛ら
著者:hitokoto2008
給与計算や労務管理の担当をしています。担当者は一人です。 会社のルールが、労働基準法などの法律
著者:てらてら
hitokoto2008様 返信ありがとうございます。 そうですよね!! > 「
著者:
> 私のような立場の方がいたしたら、心の持ちようとか、割り切り方とかアドバイスいただけませんか
著者:hitokoto2008
おはようございます。 ちょっと勘違いされておられますのでお知らせします。 従業員代表への
著者:エヌ氏
hitokoto2008 様 この度は私の話に丁寧に回答をして頂き、ありがとうございました。
著者:元従業員代表
> 取締りの中には一度告発を受けた方が良いんじゃないかと言う人もいますが・・どこまで本心か・・
著者:hitokoto2008
hitokoto2008 様 度々のご返答ありがとうございます。 > そんな誓約書は1
著者:元従業員代表
> hitokoto2008 様 > ご意見ありがとうございます。 > >
著者:hitokoto2008
hitokoto2008 様 ご意見ありがとうございます。 > 儲かっているなら、退職
著者:元従業員代表
横レスですが、 > 会社が黒字経営をしているのに、ボーナス無しにして、給料を大幅にカット
著者:hitokoto2008
いつかえり 様 ご返答ありがとうございます。 少し頭にきていたので汚い言葉を使ってしまい申し
著者:元従業員代表
いろいろ大変ですね。 > 労務局なんかに告発した方が良いのでしょうか? ん~と、読
著者:いつかいり
どうもはじめまして・・ クソ会社のクソ社員です。 えっと・・去年まで従業員代表を20年弱やっ
著者:元従業員代表
かながわさん、こんにちは。 以下のサイトに、結構わかりやすく36協定の従業員代表の選び方が解
著者:トラきち
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