「 忌引き 」についての検索結果です。
検索結果:33件
こんばんは。 > 振替休日 と記載がありますが、内容としては休日出勤後の代休の取得
著者:ぴぃちん
> いつも参考にさせていただきありがとうございます。 > > 振替休日として
著者:ton
いつも参考にさせていただきありがとうございます。 振替休日としていた日の取扱いについてのご相談
著者:FRSO
こんにちは、 > 私は会社の福利厚生の一環である懇親会で会長を務めております。 &g
著者:浪花の商人
初めまして。 私は会社の福利厚生の一環である懇親会で会長を務めております。 懇親会では正
著者:キャサ
有給取得時について(その他若干の愚痴です) 弊社は周りと比較するとかなり自由に有休を取得で
著者:ame4401
hitokoto2008 さん こんにちは コメントありがとうございます 私もペット
著者:みこしゃん
こんにちは。 休暇であれば、労働日に労働を免除された日としての解釈でよいかと思います。 なの
著者:ぴぃちん
基本的な質問になってすみません。 弊社では特別休暇がいくつか存在ますが、それは所定労働時間を免除さ
著者:クラーケン
ご返信ありがとうございました。 ご教示いただいたように社長ともよく話し、今回だけでなく今後、全社員
著者:haru2008
こんにちは。 結論から言うと、問題ないと考えます。 考え方としては、慶弔費や忌引きは法令
著者:-くろ-
> 忌引きについてですが、父母が亡くなった場合は7日、配偶者の父母が亡くなった場合は2日の休暇
著者:ヨット
忌引きについてですが、父母が亡くなった場合は7日、配偶者の父母が亡くなった場合は2日の休暇日数と就業
著者:
いつかいり様 たびたびお世話になっております。 今回もありがとうございました。 結局今回の
著者:もりちゃん239
-くろ-様 いろいろ考えてくださりありがとうございます。 会社の役員がそもそもいきあたりばっ
著者:もりちゃん239
忌引きは、労基法にないので、どう定めるかはその企業の裁量の範囲内です。 しかし規定して周知した
著者:いつかいり
こんにちは。 お望みの回答になっていませんが、私見を書き込みます。 > 確かに慶弔規定は会社
著者:-くろ-
-くろ-様 いろいろなパターンの例まで考えて下りありがとうございます。 確かに慶弔規定は会社
著者:もりちゃん239
まゆりさま やっぱり普通に読めばそう解釈しますよね…? 上司は頭の中が戦前のままとしか思えま
著者:もりちゃん239
みかんまま様 おへんじありがとうございました。 そうですよね・・・。女の人は結婚したら配偶者
著者:もりちゃん239
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