「 慶弔 」についての検索結果です。
検索結果:59件
> > 『無給』であるならば、わざわざ求人票の休日休暇欄に記載する意図も分かりません。
著者:mnmc
> おはようございます。 > > そもそもの慶弔休暇については、会社独自の休
著者:mnmc
> 『無給』であるならば、わざわざ求人票の休日休暇欄に記載する意図も分かりません。 他の
著者:プログレス合同会社
おはようございます。 そもそもの慶弔休暇については、会社独自の休暇になります。 規定が絶
著者:ぴぃちん
> こんばんは。 > あくまで、私見です。 > > 求人票に記載があ
著者:mnmc
> > いつも勉強させていただいております。 > > カテゴリー違いでした
著者:mnmc
こんばんは。 あくまで、私見です。 求人票に記載があるとして、それが無給か有給かを記載の文面
著者:ぴぃちん
> いつも勉強させていただいております。 > カテゴリー違いでしたらお手数ですがコメン
著者:プログレス合同会社
> 著者 mnmc さん 最終更新日:2019年02月26日 13:00 について私見を述べま
著者:mnmc
> お疲れさんです > > 特別休暇は、法律によって企業が社員に付与すること
著者:mnmc
著者 mnmc さん 最終更新日:2019年02月26日 13:00 について私見を述べます。
著者:村の平民
お疲れさんです 特別休暇は、法律によって企業が社員に付与することが義務付けられている法定休暇と
著者:
いつも勉強させていただいております。 カテゴリー違いでしたらお手数ですがコメントいただけますと助か
著者:mnmc
ご参考になれば・・・ 弊社でも毎月会費を徴収しています。 決まった額で何百円単位ですが。
著者:まめたろう003
どうも有難うございます。 1)会社の体力 2)判断基準 3)有休/無休 など 色々な角度で検
著者:ねぷちゅーん
どうも有難うございます。 中小企業ですので、高齢化に対応した制度改正と 考えております。ご指摘の、
著者:ねぷちゅーん
私見ですが、 1.規定通り対応する。 相談者さんは残りの3日は有給休暇を使う。 2.規定には
著者:hitokoto2008
慶弔休暇は、会社独自の休暇制度といえますので、どのように条件をどのようにするのか、日数をどのようにす
著者:ぴぃちん
お世話になります。 当社の規定では、配偶者の父母、子女の配偶者が 死亡の時は、2日となっています。
著者:ねぷちゅーん
① 総務部長の住所が貴方の住所の近くであり、そのため貴方の個人情報を部長が知り得るのは致し方 の
著者:村の平民
お知らせ
2024.4.22
2023.11.1
2023.8.7
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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