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「 懲戒処分 」についての検索結果です。

総務の給湯室

検索結果：57件

• Re: 女性制服廃止、男性社員

  何がどうだ、ということではないですが、基本は会社の考え方に問題があるのでしょうね。 「会社が決めた

  著者：hitokoto2008

• Re: 社屋での禁煙を守らない

  こんにちはアドバイスありがとうございます。 上の者がもっと厳しく指導してくれれば良いのですが、

  著者：もふもふモフモフ

• Re: 社屋での禁煙を守らない

  私は喫煙者ですが、もう、50年以上吸ってますね（笑） 喫煙問題は、喫煙しない人には難しいかもしれま

  著者：hitokoto2008

• Re: 社屋での禁煙を守らない

  ぴぃちん様と同じく、そこまで言っても守ってくれないのであれば何をしても守ってもらえないように思います

  著者：うみのこ

• Re: 社員の下給について※理

  ちょっと解らないところもあるので、整理します。 ある社員（A）が、別の社員である生産管理者（B

  著者：うみのこ

• Re: 会社の社会保険算定ミス

  > > 「不信感をもつ」というよりは「組織を信用しない」ほうが無難ですよ。 &

  著者：総務OG

• Re: 会社の社会保険算定ミス

  > 担当部外者ですが、昨年の算定における三か月平均のミスが、１月になってわかりました。 &g

  著者：hitokoto2008

• Re: 会社が与えすぎた有給に

  細かい話は省きます。 個人病院ということなので、あまり病院側を刺激すると、相談者さんに不利益が

  著者：hitokoto2008

• Re: パワハラについて

  こんにちは。 女性独身の方の業務遂行能力が低いからといって，パワハラに該当する行為は許容されま

  著者：ぴぃちん

• Re: 社外コンプライアンス窓

  返信ありがとうございます。 こちらに具体的な内容を書くことは出来ないので伝わりづらいかとは思い

  著者：匿名トク

• Re: 社外コンプライアンス窓

  会社規模、役員の異動、上層部の関係（派閥などがあるのかどうか？）、問題の上司と役員の関係、上司に異動

  著者：hitokoto2008

• Re: 社員同士の裁判について

  お疲れ様です。私見として書き込みます。 「介入」という言葉を使っていらっしゃいますが、どのよう

  著者：booby

• Re: 勤怠管理者同士のタイム

  会社組織と従業員の関係ですが、会社は従業員に対して就業規則に沿って処分を課すことができます。 処分

  著者：hitokoto2008

• Re: 「録音録画の禁止を三六

  あまり投稿しなくなっていたのですが、この問題についてはやはり多くなってしまいました。 前職から、ま

  著者：hitokoto2008

• Re: 「録音録画の禁止を三六

  以前、無断録音について調べたことがあります。 無断録音でも、その用途が何かのトラブルで、いざという

  著者：hitokoto2008

• Re: 休憩時間の管理について

  ぴぃちん さん　ご返信ありがとうございます。 監視ソフトというものもあるんですね。導入を検討し

  著者：0々0

• 久しぶりの投稿

  前職を退職して、今は別会社で働いています。 たまたま、求職先が前職先と縁があったためです。 私の

  著者：hitokoto2018

• Re: 勤務中のママ友LINE

  こんにちは。 ご質問の件は、厳密に言えば「勤務中の職務専念義務違反に対する上司の指導を無視した

  著者：まゆり

• Re: 法律論の話…（誤って削

  > 現在の会社の顧問弁護士も、事件の全容を知らないから、「hitokotoさん、私は会社側の顧

  著者：hitokoto2008

• Re: 法律論の話…（誤って削

  > 何だか、後から後から変な情報が私の元に集まってきて… > とんでもない様相になって

  著者：hitokoto2008