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「 懲戒解雇 」についての検索結果です。

総務の給湯室

検索結果:39

  • Re: 退職について

    1ヶ月前ではなく2週間前で良かったかと思いますが・・・ やはり〆作業などが複雑な場合は1ヶ月でも次

    著者:ナニワ花子

  • Re: 退職について

    > 転職活動を行い、無事に内定先が見つかりました。 > 現職に家庭の事情で退職させてい

    著者:ユキンコクラブ

  • Re: 退職について

    こんにちは。 雇用契約が期間の定めのある雇用契約であれば、その期間満了前に退職することはできな

    著者:ぴぃちん

  • Re: 退職について

    > 転職活動を行い、無事に内定先が見つかりました。 > 現職に家庭の事情で退職させてい

    著者:hitokoto2008

  • 退職について

    転職活動を行い、無事に内定先が見つかりました。 現職に家庭の事情で退職させていただきたいと直属の上

    著者:shimi

  • Re: 自己破産する社員

    > 自己破産するといっても、裁判所の免責決定がされないかぎり債権回収は続きます。おそらく破

    著者:ハリス

  • Re: 自己破産する社員

    > 以前住んでいたアパート家賃滞納で給料差し押さえの封書がきました。 > 本人にもその

    著者:hitokoto2008

  • Re: 住宅貸付制度の債権保全

    今晩は。 ここは、雑談の給湯室と考えているので、ご相談なら企業法務のカテのほうが良いかと思います。

    著者:hitokoto2008

  • Re: 雇った従業員の過去

    こんにちは。 貴社の実情に依る部分があると思いますが、貴社の採用において反社会的勢力に関連性が

    著者:ぴぃちん

  • Re: 勤怠管理者同士のタイム

    > 50人もいない事務所ですが、勤怠管理者が2人います。 > その2人がタイムカードを

    著者:ton

  • Re: 勤怠管理者同士のタイム

    会社組織と従業員の関係ですが、会社は従業員に対して就業規則に沿って処分を課すことができます。 処分

    著者:hitokoto2008

  • Re: 勤怠管理者同士のタイム

    おはようございます。 会社がどのような懲罰をおこなうのかは、会社の就業規則の定めるところにより

    著者:ぴぃちん

  • 勤怠管理者同士のタイムカードの

    50人もいない事務所ですが、勤怠管理者が2人います。 その2人がタイムカードを押し合って勤務時間を

    著者:アスガルド

  • Re: 会社は誰のものですか?

    お話の内容からすると、会社は社長のものでなく親会社さんのものでしょう。 社長と親会社の関係が不明で

    著者:hitokoto2018

  • 会社は誰のものですか?

    いつもお世話になっております。 親会社から天下りで来た社長が、「この会社は、俺のものだ。俺の会

    著者:総務課OL

  • Re: 年末調整に苦情を入れて

    > > こんばんは。 > > 『一通り説明し、書類も渡していますがそれでも

    著者:ton

  • Re: 領収書の不備と中身と不

    hitokoto2008様    ご回答まことにありがとうございます、  残念ながら本社が

    著者:たま19

  • Re: 領収書の不備と中身と不

    1.領収書に基づく支払い権限者の問題 2.社内業務監査はないのか? 3.税務対策 頭の

    著者:hitokoto2008

  • Re: 確定拠出年金制度につい

    座牡丹さん、 お忙しいところ、再度のご回答ありがとうございます。 ともあれ、分散方式にできる

    著者:hitokoto2008

  • Re: 確定拠出年金制度につい

    hitokoto2008さま 小職の知っている範囲ということでご了承ください。(もちろん、そ

    著者:座牡丹

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