「 懲戒 」についての検索結果です。
検索結果:211件
2020年の民法改正で身元保証にも賠償額の設定が必要になりました。 これまで金額設定がなかったのが
著者:ガーマドン
ぴぃちんさん、いつかいりさんと同じく私見です。 親睦会は公的な組織ではないので、法律で規定され
著者:booby
司法書士法第21条 司法書士は、正当な事由がある場合でなければ依頼(簡裁訴訟代理等関係業務に関する
著者:booby
横から失礼します。また、論点の逸脱をお許しいただけるのであれば、以下のとおり。 この場合は、個
著者:wrxs4
当社の例を述べます。就業規則の改訂を伴ったため、顧問社労士に内容を精査してもらい問題ないことを確認済
著者:booby
他の方のご回答にもありますが、個人情報の漏洩が容易に可能となる状況を会社が放置していることも個人情報
著者:booby
当方は、不動産事業・保険事業等を営む中小企業で、不動産事業部の部長です。 このたび、部
著者:困ったビジネスマン
> 金銭関係だけでなく、男女関係で問題がある社員についてもそうですが、そのことをもってコ
著者:すみっこです
私見です。 一度、コンプライアンス規程のひな形を検索して、どんなことが規程されているか、内容を
著者:うみのこ
大変わかりやすく教えてくださり、ありがとうございました。個人の問題であるということがわかりました。こ
著者:すみっこです
こんにちは。 企業法務の扉Hp内で、同様の件について解説されてます。 ホライズンパートナーズ
著者:
こんにちは。 少々、厳しい意見かもしれませんが、最終的には懲罰を課すこともできると思います。
著者:
こんにちは。 健康診断は、個々の労働者について健康状態を把握し適切な健康管理を行っていくために必
著者:だっぴゃ星人
当人が取締役等で自分に権限があり、その権限をもって逆ザヤの仕事を会社にさせたなら背任です。しかしご質
著者:booby
こんにちは。個人的な意見です。 逆ザヤの仕事とありますが、そのような事態に至った経緯による理由
著者:ぴぃちん
こんばんは。 まずは、御社の就業規則の懲罰規定がどのようになっているのか、という部分が対応する
著者:ぴぃちん
ご返答ありがとうございました。 確かに重すぎる処分ですと、不服申し立てを受け、懲戒権の乱用とも
著者:新任総務SB
こんにちは。 ・就労時間外とありますが、その電話の内容が業務外とは明確になっていますか。
著者:ぴぃちん
標題の件につきましてご教授いただければ幸いです。 ・ある女性社員(既婚)の会社で貸与している携
著者:新任総務SB
> > >委任した弁護士によれば、普通解雇なので他に理由を追加できれば解雇正当
著者:総務222
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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