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「 懲戒 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：1,981件

• Re: 退職金規程

  > 退職金規程に「辞職の場合」を加えるように進言されましたが、この場合どのように規程すればいい

  著者：hitokoto2008

• Re: セクハラについて

  お疲れさまです。 先の方も書いておられますが、社内規則に従って処理するしかないのでしょうね。

  著者：ナイトドリフト

• Re: 副業に関する労働時間の

  > おはようございます。 > > > 　まずは、面談により注意喚起と時

  著者：あほ犬マーキー

• Re: 副業に関する労働時間の

  おはようございます。 > 　まずは、面談により注意喚起と時間の短縮の指導を行いたいと思い

  著者：ぴぃちん

• 副業に関する労働時間の通算につ

  　正職員として勤務している職員が、家庭の事情により副業しています。 ただい、副業は申請により許可制

  著者：あほ犬マーキー

• Re: 入社前の虚偽申告につい

  私見ですが… 虚偽理由はどのような経緯で発覚したのでしょう？ 前職、前々職まで発覚したという

  著者：hitokoto2008

• Re: 問題社員への対応につい

  hitokoto2008様 ありがとうございます。 有給休暇も発生しておりません。 契約更新を

  著者：さくらもも

• Re: 問題社員への対応につい

  私見です。 業務命令違反による出勤停止（懲戒処分）というよりも、業務遂行能力不足（視力が弱すぎ

  著者：hitokoto2008

• Re: 労災認定

  > こんばんは。 > > 労基署に労災認定されたのであれば、労災と思いますけ

  著者：ねこねこね

• Re: 有給休暇の不適切な処理

  当社の場合は出勤時間の不正処理として懲戒処分になります。ご相談内容が正確だとすると過失とは思われない

  著者：booby

• Re: 管理監督者への制裁につ

  booby様 お忙しいところご教示いただきありがとうございます、 ご共有いただきました資料を

  著者：Rin5

• Re: 管理監督者への制裁につ

  横入り失礼いたします。 厚労省はパワーハラスメントの定義を平成30年に明らかにしています。この

  著者：booby

• Re: 管理監督者への制裁につ

  こんにちは。 読んでの率直な感想として、その方は管理監督者として何をされているのかよくわからな

  著者：ぴぃちん

• 管理監督者への制裁について

  初めまして、Rin5と申します。 10名以下の会社で総務/労務/庶務を担当してから半年ほどになる者

  著者：Rin5

• Re: 管理監督者の勤怠管理に

  ぴぃちん様 早々にご回答いただきありがとうございます。 > 会社の方針を確認してく

  著者：総務の森の住人

• Re: 管理監督者の勤怠管理に

  こんにちは。 会社の方針を確認してください。 全職員に対して、勤怠管理システムを使用する

  著者：ぴぃちん

• Re: 手当を受け取っていなが

  既に解決されているようですが、 色々と説明をして対応をされたようですが、 それをすべて文面で残し

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 手当を受け取っていなが

  1.資格手当ではなく現場管理手当という認識はあったはずです。 一級資格手当を支給する前に、事前に理

  著者：ローズヒップとハイビスカス

• Re: 解雇理由証明書の発行と

  ぴぃちん様 さまざま詳細にわたるご助言ありがとうございます。 中途半端な対応が招いた事案かと

  著者：もりしめかりぞう

• Re: 解雇理由証明書の発行と

  こんにちは。 結果として、退職届はいただいていないということですかね。 > 懲戒解

  著者：ぴぃちん