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「 所定休日 」についての検索結果です

• 法定休日は就業規則に定めた方が

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。2022年の関東甲信の梅雨明けは平年より22日も早い6/27で

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• 法定外休日に年次有給休暇を取っ

  2021年11月4日号(no.1219)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（https://w

  著者：あやめ社労士事務所

• みなし時間と36協定特別条項

  私たちはある一定の年齢を越えると、「歳を取ること」をネガティブに考えがちです。65歳を過ぎて「高齢者

  著者：野手人事労務コンサルティング

• 休日の８時間超の労働が25％＋

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。昨日（2021/08/10）は東京都心で36.8℃の猛暑日とな

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• 休日の主旨の違いを理解して正し

  令和２年１０月１５日第２０５号人事のブレーン社会保険労務士レポート休日の主旨の違いを理解して正しい勤

  著者：社会保険労務士　山本法史

• 賃金額の６０％と労働基準法第２

  令和２年６月１５日第２０１号人事のブレーン社会保険労務士レポート賃金額の６０％と労働基準法第２６条に

  著者：社会保険労務士　山本法史

• 年次有給休暇の指定義務に対応す

  2019年8月20日号(no.1172)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（http://ww

  著者：あやめ社労士事務所

• 所定休日に出る休日手当（休日割

  2020年2月13日号(no.1147)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（http://ww

  著者：あやめ社労士事務所

• 働き方改革の問題点

  令和元年９月１５日第１９２号人事のブレーン社会保険労務士レポート働き方改革の問題点１．はじめに来年の

  著者：社会保険労務士　山本法史

• 働き方改革を進めるにあたって最

  令和元年７月１５日第１９０号人事のブレーン社会保険労務士レポート働き方改革を進めるにあたって最低限知

  著者：社会保険労務士　山本法史

• 年次有給休暇取得義務と我が国の

  平成３１年４月１５日第１８７号人事のブレーン社会保険労務士レポート年次有給休暇取得義務と我が国の休暇

  著者：社会保険労務士　山本法史

• １０連休の労務管理上の注意点

  平成３１年１月１５日第１８４号人事のブレーン社会保険労務士レポート１０連休の労務管理上の注意点１.は

  著者：社会保険労務士　山本法史

• 改正労働基準法における「残業規

  平成３０年８月１５日第１７９号人事のブレーン社会保険労務士レポート改正労働基準法における「残業規制」

  著者：社会保険労務士　山本法史

• 休日労働と時間外労働

  先日、箱根小旅行からの帰りのロマンスカーで、偶然にモデル風の背の高い女性3人組が私の後ろの席に乗り合

  著者：野手人事労務コンサルティング

• 20日連続出勤の違法性

  私は、いわゆるオジサンよりちょっと（大分？）年配のジイサンですが、私の「朝遅い時間帯」の通勤電車の中

  著者：野手人事労務コンサルティング

• 誤解の多い休日振替とその対策方

  平成２８年９月１５日第１５６号人事のブレーン社会保険労務士レポート企業の実践的な残業対策だけではなく

  著者：社会保険労務士　山本法史

• 公休と週休の違いを説明できます

  2014年3月3日号(no.798)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（http://www.

  著者：あやめ社労士事務所

• 平成２８年改正労働基準法　その

  平成２８年１月１５日第１４８号人事のブレーン社会保険労務士レポート企業の実践的な残業対策だけではなく

  著者：社会保険労務士　山本法史

• タイムカード集計時の注意点

  *:..:゜まぐまぐ「殿堂入りメルマガ」女性社労士の【愛と情熱の人事コンサルティング】平成26年12

  著者：アドバンス社会保険労務士法人

• 年平均月間所定労働時間の求め方

  平成２５年１０月１５日第１２１号人事のブレーン社会保険労務士レポート企業の実践的な残業対策だけではな

  著者：社会保険労務士　山本法史