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「 所定労働日数 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：1,851件

• 少人数での夜勤シフトの組み方、

  お世話になります。 以下のような働き方の場合、どういった制度（変形労働時間制等）を採用し、規程をど

  著者：しち４７

• Re: 日給月給制の給与明細に

  ご回答ありがとうございます。 今後は分けて給与明細に記載してみたいと思います。 その際に、日

  著者：クレーン事務

• Re: 日給月給制の給与明細に

  私見です。 一般的な日給月給制は、所定労働日数によらず、月の基本給が決まっていて、遅刻早退や欠

  著者：うみのこ

• Re: 日給月給制の給与明細に

  こんにちは。 日給制であっても、その月の所定労働日数をすべて出勤した際の賃金が月の基本給になる

  著者：ぴぃちん

• Re: 労務管理で困っています

  こんばんは。 １． フレックスタイム制等を導入していないのであれば、 Ａ．１日として８時間

  著者：ぴぃちん

• Re: 賃金体系変更に伴う随時

  > 社保の随時改定(月変)について > > 原則、 > 昇給の場合は

  著者：いつかいり

• Re: 健康保険新規適用届につ

  > こんにちは > > 「所定」とは時間外労働を含まない労働日数・時間の

  著者：MIYABI

• Re: 健康保険新規適用届につ

  > 法人設立をして、新規適用届を記載しています。 > > 届けの中で、所定労

  著者：springfield

• 健康保険新規適用届について

  法人設立をして、新規適用届を記載しています。 届けの中で、所定労働日数・時間は40時間超えない

  著者：MIYABI

• Re: 社会保険の加入条件

  こんばんは 先の回答者様とほぼ重複しますが、参考までに ■労災保険は、雇用形態（労働時間、雇

  著者：springfield

• Re: 社会保険の加入条件

  > 過去に何度か質問があったかもしれませんが、 > 調べた限り見当たらなかったので質問

  著者：ton

• Re: 健康保険の被扶養者と被

  > お世話になります。 > > 弊社社員の子供が2ヶ月半程度のバイトを行うと

  著者：springfield

• Re: アルバイトの有給休暇

  > こんにちは。 > > 勤続年数がわかりませんが。 > 有給休暇の

  著者：北海道太郎

• Re: アルバイトの有給休暇

  こんにちは。 勤続年数がわかりませんが。 有給休暇の付与日数は、付与する日での労働契約に従い

  著者：ぴぃちん

• アルバイトの有給休暇

  アルバイトの有給休暇で質問させていただきます。 所定労働日数が週4日です。所定労働時間は1日8時間

  著者：北海道太郎

• Re: ★追記★

  こんばんは。 貴社のそもそもの通勤手当の規程がわかりませんが、１か月の通勤手当について、不労日

  著者：ぴぃちん

• Re: ★追記★

  > 皆様ご返信いただきありがとうございました。 > > ☆ 通勤手当÷その月

  著者：ton

• ★追記★

  皆様ご返信いただきありがとうございました。 ☆ 通勤手当÷その月の所定労働日数で割った額×出勤

  著者：konoko

• Re: 手当の日割り計算方法に

  こんばんは。 貴社の通勤手当の支給の考え方がよくわかりませんが、月として必要な通勤に要する費用

  著者：ぴぃちん

• Re: 手当の日割り計算方法に

  > 通勤手当の日割り計算の方法について、就業規則に定めようと思います。 > >

  著者：ton