検索結果

「 所定労働日数 」についての検索結果です。

相談の広場

税務経理について

検索結果：63件

• Re: 中途採用の給与計算につ

  ぴいちん様 ありがとうございます。 上に確認する点がよくわかりました。 >

  著者：ぱんだろう

• Re: 中途採用の給与計算につ

  こんにちは。 「総日数」というのが、暦日数なのか、所定労働日数なのか、判断できませんでした。

  著者：ぴぃちん

• Re: 中途採用の給与計算につ

  ぴいちん様 ありがとうございます。 賃金規程が確認できました。 「中途採用され、または退職

  著者：ぱんだろう

• Re: 中途採用の給与計算につ

  こんにちは。 貴社の日割り賃金規程を確認してください（もしくは賃金控除の規定）。 4/3

  著者：ぴぃちん

• Re: 残業代単価は毎年更新し

  こんにちは。 > 当社の規定だと年度で残業単価が変わるのは避けられないのですね。 &g

  著者：ぴぃちん

• Re: 残業代単価は毎年更新し

  まるふく１９７２さん ご回答ありがとうございます。 他社でも毎年時間単価を計算していると

  著者：shimako

• Re: 残業代単価は毎年更新し

  弊社の場合、年末年始等の決まった休暇以外はカレンダーによりますので、毎年度（４月から翌３月）毎に所定

  著者：まるふく１９７２

• Re: 残業代単価は毎年更新し

  こんにちは。 貴社のそのルールですと、年の所定労働日数が異なれば単価はかわりますので、それにあ

  著者：ぴぃちん

• 残業代単価は毎年更新しますか

  月給制の会社です。 残業代単価は毎年更新するものなのでしょうか。 賃金規定において、日割・時

  著者：shimako

• Re: 中途採用の日割り計算に

  こんにちは。 個人的な意見としては、賃金計算をどのようにしているのかきちんと確認して頂く必要が

  著者：ぴぃちん

• Re: パートから社員への切替

  > ありがとうございます。 > 以下の内容に納得はしたのですが、この「休暇は基準日にお

  著者：ぴぃちん

• Re: パートから社員への切替

  > ありがとうございます。 > > >有給休暇の付与日数については、付

  著者：ぴぃちん

• Re: パートから社員への切替

  こんにちは。 有給休暇は、雇入れから６か月で付与されることになります。 また、そこから継続勤

  著者：ぴぃちん

• Re: 月途中退社の交通費につ

  ご回答ありがとうございます。 定期代を日割にする場合、端数は切り捨てと切り上げのどちらでしょう

  著者：こしあん派

• Re: 月途中退社の交通費につ

  こんにちは。 通勤手当の支給額については、御社が定める規定によります。 ゆえに、 定期券を

  著者：ぴぃちん

• 月途中退社の交通費について

  いつも大変参考にさせて頂いております。 表題の件で、質問させて下さい。 弊社では、給与と一緒

  著者：こしあん派

• Re: 週3日勤務社員の社会保

  > > 160時間の4分の3の120時間以上でなければ社会保険加入要件を満たしていません

  著者：こしあん派

• Re: 週3日勤務社員の社会保

  > 160時間の4分の3の120時間以上でなければ社会保険加入要件を満たしていません。 &g

  著者：ファインファイン

• Re: 週3日勤務社員の社会保

  > 貴社の正社員の月間所定労働時間が160時間であれば、当該社員がたとえ正社員であっても所定労

  著者：こしあん派

• Re: 欠勤控除計算方法につい

  こんにちわ。 先に　アクト経営労務センター 様が的確に回答されていますので補足的に捉えていただ

  著者：わかくささくら