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「 所定労働時間 」についての検索結果です。

相談の広場

企業法務について

検索結果:37

  • Re: 週44時間特例事業場で

    こんにちは。 > 現在は契約書に平日が8:30〜18:30(うち休憩1.5時間)の実働8

    著者:ぴぃちん

  • Re: 給与減額について

    拙い文章から深い洞察力に痛み入ります。 170,000円の60時間分の複雑な計算方法で割り出し

    著者:

  • Re: 給与減額について

    不利益変更となるのかどうか、との質問です。 まず固定残業手当の規定を確認しましょう。何時間分の

    著者:村の長老

  • Re: 育休復職者の賞与の控除

    賞与と異なり、月給制における給与においては、欠勤控除する場合、 1)月の所定労働日数で欠勤を控除す

    著者:ぴぃちん

  • Re: 育休復職者の賞与の控除

    やはり、復職者側の主張も会社の解釈も間違いではないと言う事なのですね。規定をもう一度よく読み直して見

    著者:

  • Re: 労働条件通知書

    著者 Ontaro28 さん最終更新日:2018年07月26日 11:06 について私見を述べます。

    著者:村の平民

  • Re: シフト減らしによる退職

    おつかれさんです。 正社員の場合、所定労働時間が減って給与総額が下がるということはありませんが

    著者:

  • Re: どのような結論になりそ

    > > 変形労働時間制の、期限を定めない日当のパート職員です。 > &g

    著者:ぴぃちん

  • Re: どのような結論になりそ

    ① 変形労働時間制は、言うは安く行うは難い制度です。多くの企業では変形労働時間制に名を借りて違反を常

    著者:村の平民

  • Re: どのような結論になりそ

    質問は「 裁判になった場合、こちらの言い分が通りますでしょうか?」とのことです。 民事裁判とな

    著者:村の長老

  • Re: 給料計算の間違いを訂正

    たしかに貴社担当者のミスが主因だと考えられます。 しかし一方、所定労働時間が5時間となっていて

    著者:村の長老

  • Re: 1年の変形労働制につい

    はじめまして 製造メーカーで人事をしております。 早速ですが、 ①振替休日とは事前に休

    著者:

  • Re: 1年の変形労働制につい

    1年単位の変形労働時間制における、6日勤務の週の休日は法定休日ですので、振休は不可です。どうしても

    著者:独ちゃん

  • Re: 1年の変形労働制につい

    1)代休と振休の違いは、ご存じの物として回答します。週5日勤務の週のうちの1休日を、他の週の労働日と

    著者:いつかいり

  • Re: 同じ会社の2つの部署で

    梅子さん さん こんにちは  まず、雇用契約書についてですが、雇用契約書は1部で会社と契

    著者:4畳半一間

  • Re: みなし残業手当と超過勤

    みなし残業手当とは、賃金の中に一定の時間、例えば「月20時間の残業を含む」と賃金規定で定めたとすると

    著者:

  • 月の所定労働時間を下回った場合

    いつも楽しく拝見しております。 さて、ちょっとわからなくなってしまったので教えて下さい。 現

    著者:ナナコP

  • Re: 有給休暇 付与時間につ

    本題の問い合わせと直接の回答ではないのですが、繁閑の波がはっきりして予定が立てられるなら、1年単位の

    著者:いつかいり

  • Re: 有給休暇 付与時間につ

    従来は常に1日7.5時間の契約時間であったものを、現在は常に1日6時間の契約時間とし、繁忙期には必要

    著者:プロを目指す卵

  • Re: 短期パートの雇用保険に

    > 雇用保険の被保険者とならない場合に【4ヶ月以内の期間を定めて季節的事業に雇用されるもの】と

    著者:プロを目指す卵

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