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「 所定労働時間 」についての検索結果です。

総務の給湯室

検索結果：177件

• Re: 残業時間中の休憩につい

  > 製造業です。 > 勤務時間は8:00〜17:10で、休憩時間は70分の会社です。残

  著者：まるこぼーろ

• Re: 残業時間中の休憩につい

  私見です。 所定労働時間後、休憩時間を設けること自体は違法ではないので、従業員と合意が得られれ

  著者：うみのこ

• Re: 会社からフルタイムから

  就業規則・雇用契約の内容をご確認ください。 所定労働時間が定められている場合、一方的な所定労働時間

  著者：新人総務課長

• Re: 在職証明書(保育園)　

  > 在職証明の内容は、地域や提出先によって異なりますので、提出先に確認されるのが一番良いかと思

  著者：ささ11

• Re: 在職証明書(保育園)　

  > 初めまして、ささ11と申します。 > > 在職証明書の実労働時間について

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 1日２時間勤務　契約社

  有給休暇については、労務の方で相談してもらうとよいですよ。。。 年次有給休暇について、 ご存

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: フレックスタイム制の場

  > はっきりとお二人からやるにしても変形労働制だとおっしゃっていただき、… 質問者さんへ

  著者：いつかいり

• Re: フレックスタイム制の場

  ぴぃちんさんの回答にある通りですが、フレックス制は1か月（本年度からは3か月でも良い）の労働時間の総

  著者：booby

• Re: フレックスタイム制の場

  ぴぃちんさま ご返信ありがとうございます。 弊社は365日稼働のため、基本は週休2日制＋祝日

  著者：FUKU92

• Re: フレックスタイム制の場

  ご返信ありがとうございます。 ＞御社の場合所定労働時間＝法定労働時間ではないでしょうか。それ

  著者：FUKU92

• Re: フレックスタイム制の場

  こんにちは。 状況と内情がわからないので、読んでの印象までで申し訳ないのですが。 >

  著者：ぴぃちん

• Re: フレックスタイム制の場

  労働基準法における法定労働時間は1日8時間、1週40時間です。フレックス制ということは変形労働時間制

  著者：booby

• フレックスタイム制の場合の残業

  会社の就業規則にて、月の所定労働時間を平日×8時間と定め、フレックスタイム制を採用している事業所があ

  著者：FUKU92

• Re: 健康診断の対象年齢

  > ありがとうございます。 > > ちなみに３５歳未満の社員、割引等が使える

  著者：booby

• Re: 健康診断の対象年齢

  ありがとうございます。 ちなみに３５歳未満の社員、割引等が使えるのはないでしょうか？

  著者：SOGOKITO

• Re: 健康診断の対象年齢

  こんにちは。 労働安全衛生法に基づく定期健康診断であれば，1年以内ごとに1回おこなうことが必要

  著者：ぴぃちん

• Re: 時間有給を使用している

  > これは、ton さんへの言及です。 > > > ただ30分申請は出

  著者：ton

• Re: 時間有給を使用している

  いつかいり 様 ご回答ありがとうございます。 > 所定労働時間、所定休憩時間が、し

  著者：

• Re: 時間有給を使用している

  これは、ton さんへの言及です。 > ただ30分申請は出来ませんのであくまで1時間とし

  著者：いつかいり

• Re: 時間有給を使用している

  所定労働時間、所定休憩時間が、しっかりきまっている業態であれば、時間年休は利便性はいいでしょう。そう

  著者：いつかいり