「 所定勤務日数 」についての検索結果です。
検索結果:92件
ぴぃちん様 お世話になります。 具体的にとてもわかりやすくご教授いただき、ありがとうございま
著者:もりしめかりぞう
こんばんは。 > 賃金ベースで6日間の給与が発生しますが、(木)追加勤務は(月)所定勤務
著者:ぴぃちん
たびたびのご教授ありがとうございます。 > 上記例であれば、日木土はそもそも休日であり所
著者:もりしめかりぞう
こんにちは。 > 日 休日 > 月 有給休暇 > 火 労働日 >
著者:ぴぃちん
ぴぃちん様 いつもお世話になっております。 状況を分かりやすく整理いただき、ありがとうござい
著者:もりしめかりぞう
> ton様 > > 迅速なご助言、ありがとうございます。 > 「雇
著者:ton
ton様 迅速なご助言、ありがとうございます。 「雇用契約の労働日数ではなく実労働日かどうか
著者:もりしめかりぞう
こんにちは。 状況が整理できていないのかもしれませんが、以下のような勤務でしょうか。 例
著者:ぴぃちん
> 現在人員不足にて現職のパートに追加で出勤のお願いをしていますが、所定勤務日数を超えた有給休
著者:ton
現在人員不足にて現職のパートに追加で出勤のお願いをしていますが、所定勤務日数を超えた有給休暇の取り扱
著者:もりしめかりぞう
ご返信、ご回答いただきありがとうございます。 1.につきまして、雇用契約書内容と照らし合わ
著者:そうしゅん
こんにちは。 1. そもそもの雇用契約書はどのようになっていますか? もともと夜勤の予定の
著者:ぴぃちん
ご返信ありがとうございます。 おっしゃる通り弊社の始業は9時です。 ご回答もありがとうご
著者:そうしゅん
いつかいりさま ご回答いただきありがとうございます。 >「対象期間のうち相当部分を
著者:nei0202
1年単位の変形労働時間制を解説した厚労省パンフ https://jsite.mhlw.go.jp/
著者:いつかいり
いつかいり様 お世話になります。 1日の労働時間にバラつきがあるスタッフの雇用契約書には「実
著者:HIT
> いつも大変お世話になっております。 > > 欠勤控除の計算についてお伺い
著者:ton
> > 就業規則には記載が無かったため、質問後に改めて探したところ「賃金規程」が別に保管
著者:hakuko
> 就業規則には記載が無かったため、質問後に改めて探したところ「賃金規程」が別に保管されてあり
著者:ぴぃちん
> 現実に各社で時間外労働・賃金を扱う場合、まずはその会社の就業規則によることとなります。法を
著者:hakuko
お知らせ
2024.4.22
2023.11.1
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