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「 手当 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果:21,905

  • Re: 固定残業代の計算につい

    質問は「という計算はあっていますか?」とのことです。 最低額ならその通りですね。しかし現実にど

    著者:村の長老

  • 雇用調整助成金対応給与明細書の

    弊社は、異業種で構成される株式会社です。 4月分の申請は既に実施しました。 この際、対象者(雇用

    著者:ブチョウ

  • Re: みなし残業手当は払わな

    ぴぃちん様 返信ありがとうございます。 雇用契約の見直しが可能な状況であれば、労使双方で見直しを

    著者:よしよし00

  • Re: みなし残業手当は払わな

    こんにちは。 現契約がみなし残業代ありの契約になっているのであれば、残業時間の有無にかかわらず

    著者:ぴぃちん

  • Re: 日給者の有休手当

    こんにちは。 貴社の有給休暇の賃金が所定労働時間労働した場合に支払われる通常の賃金と規定されて

    著者:ぴぃちん

  • Re: みなし残業手当は払わな

    芸ノ国様 返信ありがとうございました。 弊社には残業体質はなく、仕事が終わったら周囲は気にせず帰

    著者:よしよし00

  • 日給者の有休手当

    日給者の有休手当の計算方法について教えて下さい。 日給の単価には、基本給(8000円)+特別手当(

    著者:パウエル

  • Re: みなし残業手当は払わな

    時間外労働については、いづれの企業も賃金計算上注意をはらっています。 時には、就業規則で決められた

    著者:安芸ノ国

  • みなし残業手当は払わないといけ

    弊社では全社員にみなし残業手当を支払っていますが、小学生のお子さんのいる女性社員(1名)は学童へのお

    著者:よしよし00

  • Re: 休業協定書の支払基準に

    おはようございます。 ぴぃちんさん、早々に教えて頂きありがとうございます。 とてもすっきりし

    著者:経理勉強中

  • Re: 休業協定書の支払基準に

    こんばんは。 貴社において、日給制の労働者がいないのであれば、休業協定書に日給者についての休業

    著者:ぴぃちん

  • Re: コロナ影響による雇用契

    村の長老様 ご教授ありがとうございます。 ご指摘のとおり、まさに緊急事態宣言が解除となるであ

    著者:もりしめかりぞう

  • Re: コロナ影響による雇用契

    ぴぃちん様 4月からの更新契約①は書面で交わしていませんが、面談をして同条件での契約を 約し

    著者:もりしめかりぞう

  • Re: 雇用調整助成金の休業手

    追記です。。。。 > 休業協定書では > 1日当たりの賃金額の算定方法 >

    著者:ユキンコクラブ

  • Re: 雇用調整助成金/休業時

    書いてある通りです。 通常、休業手当は、60%補償ですので、それ以上を支払う分には問題ありません。

    著者:ユキンコクラブ

  • Re: コロナ影響による雇用契

    安芸ノ国様 ご丁寧なご説明ありがとうございます。 今のところ解雇までは考えていないのです

    著者:もりしめかりぞう

  • Re: コロナ休業中の賃金台帳

    > これは出勤日に対して休業手当を支給しているのでその日が出勤とみなされるのかいなかの意味でし

    著者:ユキンコクラブ

  • 雇用調整助成金/休業時の給与明

    雇用調整助成金を申請予定ですが、 休業時の給与明細の記載方法について質問です。 雇用調整助成金の

    著者:さくたろ。。

  • Re: コロナ影響による雇用契

    ぴぃちん様 お世話になります。 早速のご教授ありがとうございます。 ①4~5月を雇用期

    著者:もりしめかりぞう

  • Re: コロナ影響による雇用契

    こんにちは。 現在の雇用契約の内容を破棄し新しい雇用契約にするということについては、会社と労働

    著者:ぴぃちん

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