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「 抗弁 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：60件

• Re: アルコールチェックの運

  ごく一部の不適切な行動により、行政が過剰反応して全てをひっくるめて規制するのは、ありがちですけどたま

  著者：wrxs4

• Re: 納得できない始末書の強

  こんにちは 他に回答される方がいらっしゃらないようなので、憶測に基づいてですが私見を述べます。

  著者：springfield

• Re: 懲戒処分による出勤停止

  こんばんは。 みなさん記載されていますが，貴社の規定によるというお返事になるでしょう。

  著者：ぴぃちん

• Re: 入社時提出書類について

  こんにちは。私見です。 > 雇用条件通知書 兼 雇用契約書のページを作成し，条件等の一番

  著者：ぴぃちん

• 年末調整について（保険料控除証

  いつもお世話になっております。 弊社では、年末調整の対応は未だ紙の処理で 進めております。

  著者：はぎら

• Re: 口約束での異動について

  こんばんは。 返信ありがとうございます。 とりあえずあっせんは使う予定です。 働けるか働け

  著者：

• Re: 口約束での異動について

  こんばんは。 有期雇用契約の社員さんであれば、契約の更新の際に契約書を取り交わしているかと思い

  著者：ぴぃちん

• Re: 有休繰り越し

  こんにちは。 > ②2018.12.11～2019.12.10　有休20日使用　繰越３日

  著者：ぴぃちん

• Re: ETCの不正利用につい

  回答有難うございます。 不正利用の請求の根拠が、ETCの利用明細と成りますが、車載器のセットアップが

  著者：ひろちゃんはるちゃん

• Re: 休日等の就業規則への記

  ①　労働基準法では、毎週１日の休日 （以下　「法定休日」　　） を与えなければならないとしています。

  著者：村の平民

• Re: ﾊﾟｰﾄを試用期間で解

  村の長老さん,ぴぃちんさん ご回答ありがとうございます。 当社は1年契約更新の 有期雇用契約

  著者：

• Re: ﾊﾟｰﾄを試用期間で解

  村の長老さんのお返事をみて、すみません確認事項が欠落していました。 有期雇用契約であれば、解雇はで

  著者：ぴぃちん

• Re: 子会社の解散に伴う解雇

  お世話になります。 最終的には訴訟を起こされることを前提に動くことが重要です。 もし起こされ

  著者：macmacmac

• Re: 昇進・昇格基準や人事査

  私見ですが… 貴社に「男女雇用機会均等法に基づく雇用管理の実情把握」の調査が入ることが解せません。

  著者：hitokoto2008

• Re: 休職出向後の会社都合解

  ①　ここで「正当」とは、一切の抗弁・異論は法律上許されないという意味でしょうか。 ②　そうであ

  著者：村の平民

• Re: 退職時の有給取得につい

  「労基署に相談したところ、まずは事業所に請求してみたら？」 これは、「あなたの相談は労働基準法違反

  著者：らくだらくだらくだ

• Re: 会社側に誓約書を書いて

  会社側に誓約書を書いて欲しいということですが… 内容は、「万が一の場合は会社が責任を負い、相談者は

  著者：hitokoto2008

• Re: 妊娠中社員の遅刻につい

  妊娠そのものは、病気ではないですよね。 ですから、つわりが酷くても、傷病手当金の対象にはならないの

  著者：hitokoto2008

• Re: 採用決定者の提出書類

  就業規則の文言をよく読むこと。 労働者側からの提出義務なのか？使用者側からの提出命令なのか？ と

  著者：hitokoto2008

• Re: 降職に伴うコース変更（

  ＞ある理由から管理職（例：課長職）が降職になりました。 該当者も同意しております。 当社の人事制

  著者：hitokoto2008