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コラムの泉

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  • 【火蓋が切られた】労災とそこか

    こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。弊社が、働く人の健康管理の事業を開始して、

    著者:株式会社産業予防医業機構

  • 総務の仕事(2)会社のハンコ・

    総務の仕事(2)会社のハンコ正しい管理ルールがあればリスク回避今回は会社のハンコ、つまり印章について

    著者:行政書士かじや法務事務所

  • 過半数代表者の選出がより厳格に

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。人事・労務の2019年を振り返ると、何と言っても「働き方改革」

    著者:社会保険労務士 田中事務所

  • スタートアップの人事・労務 3

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。スタートアップ企業の支援をしています。スタートアップのための人

    著者:社会保険労務士 田中事務所

  • スタートアップの人事労務 12

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。スタートアップ企業の支援をしています。はじめにこのコラムでは、

    著者:社会保険労務士 田中事務所

  • 最低限知っておきたいマイナンバ

    平成29年2月15日第161号人事のブレーン社会保険労務士レポート企業の実践的な残業対策だけではなく

    著者:社会保険労務士 山本法史

  • 共食いの危険のある商品で第二創

    シリーズ「第二創業の実践の中で仕事のできる人の集団を作る!」<第449回>[(第9話)「共食いの危険

    著者:彩愛コンサルピア

  • 高年齢雇用継続給付は「不支給」

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。現在、高年齢者雇用安定法において、65歳までの雇用確保が義務付

    著者:社会保険労務士 田中事務所

  • 労働契約締結時のくふう

    労働契約締結時のくふうCONTENTS◇有期労働契約のリスク◇最終更新合意は有効なのか有期労働契約の

    著者:

  • 代理受領

    ■Vol.257(通算496)/2012-9-3号:毎週月曜日配信知って得する!1分間で読める~税務

    著者:C Cubeコンサルティング

  • 死亡退職金は、別居中の正妻、同

    vvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvv

    著者:小野寺社会保険労務管理事務所

  • トラブル事例2

    成長し続ける企業に!サービス業専門社労士日記(第621号)おはようございます。メルマガ発行者のこまつ

    著者:小松潤一社会保険労務士事務所

  • 限界集落を蘇らせた元農協職員横

    シリーズ「優れた経営者のコンピテンシーを学ぶ!」<第342回>[(第40話)「限界集落を蘇らせた元農

    著者:彩愛コンサルピア

  • 『裁判で離婚をするには』一定の

    知って得する経営塾第279号2011年02月14日発行:榎本会計事務所&イーシーセンターhttp:/

    著者:榎本会計事務所

  • 労働時間とはどのような時間か、

    「知っててよかった!人事・労務の落とし穴」2010/8/18第55号発行:678部~会社のトラブルを

    著者:高田社会保険労務士事務所

  • 平成22年4月 雇用保険法改正

    [Ⅲ遡及適用期間の改善(2)]前回、雇用保険については、チェックの機能を制度自らは持ち合わせていませ

    著者:株式会社パーソネルワークス

  • 労働者死傷病報告の様式が改正さ

    [派遣労働者が被災した場合の手続]労働保険番号の書き方(意外に悩んだりします)とか、捺印欄の「事業者

    著者:株式会社パーソネルワークス

  • 印鑑の管理、金庫の管理

    2010/04/12(第336号)【実践!社長の財務】-財務アプローチで儲かる会社を作る”業績をアッ

    著者:東京メトロポリタン税理士法人

  • 出願人の名称

    わかっちゃう!知的財産用語No.243こんにちは!わかっちゃう弁理士西川幸慶です。☆本日の知的財産用

    著者:西川特許事務所・オフィスニシカワ

  • 労働者過半数代表についての考察

    平成21年9月15日第72号人事のブレーン社会保険労務士レポート目次1.労働者過半数代表についての考

    著者:社会保険労務士 山本法史

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