「 控訴 」についての検索結果です。
検索結果:29件
① 質問文中に「その翌月の人事異動で退職者は役職を外れ」とあります。そうであれば、「役職を外れ」るま
著者:村の平民
当初の試用期間が3カ月であり、(正社員として) 両者合意の元に、3カ月の試用期間延長が行われ、
著者:
こんばんは。 1. 通説・行政解釈では労働時間とは「労働者が使用者の指揮監督のもとにある時間
著者:あみすけ
> 。 > > 今回皆さんのお知恵をお借りしたいのは、社員のタイムカード打刻時間
著者:総務おじさん
。 > 今回皆さんのお知恵をお借りしたいのは、社員のタイムカード打刻時間の管理についてです。
著者:吉川経営労務商会
横レス済みません。 同種事案の最高裁判例として有名なのは、昭和51.7.8 最高裁判決「茨城
著者:まゆち☆
>住居立入の禁止 これは既に解決しているのでは? 会社側からの正式な回答を求めたい場合や、
著者:遊佐_
休職とは、労働者を就労させることが適切でない場合に、就労を一時禁止したり免除することです。 主
著者:まゆち☆
mt.bookさんは労働組合の執行役員をなさっているのですね。 貴社の労働組合が、労働組合法におけ
著者:Maria
akijin さん ご回答ありがとうございました。 今回のケースは、過去に例のない出来ごとで
著者:コッキー
車社会、資産価値の減少等を考え、自社所有からレンタカー、リース契約により使用するケースが多いでしょう
著者:
> しつこいようですが。 > > 伊予銀の事件を引用していましたが。 &g
著者:Maria
> 3カ月契約といっても10年勤務ですと、常用雇用と同様ではいですか? > 労働契約の
著者:Maria
> 一応、ご参考まで > > 俗に「東芝事件」と呼ばれる状況に似ているようで
著者:HOF
一応、ご参考まで 俗に「東芝事件」と呼ばれる状況に似ているようです。 労災は現在、認定さ
著者:kaz99
ご質問の「主たる生計維持者」に関する裁判判例があります。 無職の方が市議に当選し、扶養家族の変更を
著者:
世間の会社の扱いはわかりませんが、参考となる判例があります。 高栄建設事件 H10.11.16
著者:高倉和尚
国立病院機構では、医師や看護師の自宅待機に手当を出しています。なお、県立奈良病院の医師の宅直(自宅待
著者:江原朗
ご丁寧にありがとうございました。 考えてやってみます。 けいちゃ > &
著者:
> すみません。 > 回答をよく見ましたら > 「控訴したいのなら、始めから通
著者:外資社員
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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