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「 整理解雇 」についての検索結果です。

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労務管理について

検索結果：258件

• Re: 整理解雇に関して

  回答ありがとうございます。 今までも退職における会社と従業員の摩擦もあり、不当解雇に該当しないか心

  著者：ヘヨン

• Re: 整理解雇に関して

  回答ありがとうございます。 経営難を理由に退職勧奨はすでにしており、何かと理由をつけて退職させたい

  著者：ヘヨン

• Re: 整理解雇に関して

  こんばんは。 読んでの印象であれば、すでに経営者の報酬がほぼゼロであっても経営が立ち行かないに

  著者：ぴぃちん

• Re: 整理解雇に関して

  ぴぃちいさんの記載どおりだと思います。 補足として解雇は会社都合による退職になるので、雇用調整

  著者：北の男

• 整理解雇に関して

  創立から３年未満・従業員が12名程の企業になります。 経営者の一言で、様々なことが決定してしまう環

  著者：ヘヨン

• Re: 妊娠中社員の整理解雇

  まず、「整理解雇の4要件」で検索してみて下さい。会社が整理解雇に踏み切れるには以下の４つを整理解雇に

  著者：booby

• Re: 妊娠中社員の整理解雇

  こんにちは。 単に経営難では解雇できない、というお返事になるでしょう。債務超過で回復の見込みな

  著者：ぴぃちん

• Re: 妊娠中社員の整理解雇

  解雇制限に引っかかる可能性があります。 解雇制限期間として、 ①業務上負傷し、又は疾病にかかり療

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 妊娠中社員の整理解雇

  > カテゴリー違いでしたらすみません。 > > 経営状況の良くないベンチャー

  著者：ton

• 妊娠中社員の整理解雇

  カテゴリー違いでしたらすみません。 経営状況の良くないベンチャー企業です。 社長が解雇したが

  著者：dum

• Re: 退職日

  回答ありがとうございます 従業員の今後については、一部の従業員については同業の企業への移籍の話

  著者：

• Re: 退職日

  こんにちは。 状況としては，店舗閉鎖による整理解雇ということでしょうね。 > 従業

  著者：ぴぃちん

• Re: 雇用契約期間中の解雇に

  > いつもご助言を頂きありがとうございます。 > > 有期雇用契約者の契約中

  著者：booby

• Re: 雇用契約期間中の解雇に

  整理解雇の状況ですね。 それが妥当なのかどうか、ここで尋ねて回答を得ても意味ないと思います。す

  著者：村の長老

• Re: 社会保険料を安くするた

  回答ありがとうございます。 まぁいろんなこと考える人がいるもんですよね… （私自身もこういっ

  著者：栗ごはん食べたい

• Re: 社会保険料を安くするた

  アハハッ。申し訳ありません。そうですか、そういう人がいますか。何のために会社に働きに来ているのでしょ

  著者：村の長老

• 有期労働契約の雇止めについて

  労働者の立場です。有期労働契約の雇止めについて相談させて下さい。これまでの所派遣元・派遣先は基本的に

  著者：camino

• Re: 退職時勤続表彰内規の取

  いわゆる整理解雇に伴う希望退職のようですね。 こうした場合、就業規則に書かれた条件とは異なる上

  著者：村の長老

• Re: 退職時勤続表彰内規の取

  いわゆる整理解雇に伴う希望退職のようですね。 こうした場合、就業規則に書かれた条件とは異なる上

  著者：村の長老

• Re: 雇用契約書のないパート

  アドバイスありがとうございます。 期間の定めのない雇用という扱いになるのですね。 会社として

  著者：てらてら