「 日割り計算 」についての検索結果です。
検索結果:631件
> 現在妊娠中です。育児休業給付金と産休開始日の関係性などについて相談させて頂きます。 &g
著者:springfield
日頃よりお世話になっております。 いつも参考にさせて頂いております。 現在妊娠中です。育児休
著者:おかきかき揚げ
お世話になります。 現在妊娠中で、8月中旬に出産予定です。 妊娠中の休職、有給と育児休業給付
著者:おかきかき揚げ
お疲れさまです。 まずご質問へのお答えを順に。私見込みです。(長くてすみません) ①賃金なし
著者:ナイトドリフト
> お世話になります。 > > 現在妊娠中で、8月中旬に出産予定です。 &
著者:いつかいり
> 皆様ご返信いただきありがとうございました。 > > ☆ 通勤手当÷その月
著者:ton
私見です。 「通勤手当」を通勤した日毎に払う という前提で考えるのであれば、①と②を同額にし
著者:うみのこ
こんばんは。 貴社の通勤手当の支給の考え方がよくわかりませんが、月として必要な通勤に要する費用
著者:ぴぃちん
> 通勤手当の日割り計算の方法について、就業規則に定めようと思います。 > >
著者:ton
通勤手当の日割り計算の方法について、就業規則に定めようと思います。 計算方法は下記のとおりです
著者:konoko
> 皆様、ご返信を頂き誠にありがとうございました。 > > 私の記述に問題が
著者:ton
こんばんは。 素朴に。 通勤手当について中途入社であれば、通勤に応じて必要な費用を支給さ
著者:ぴぃちん
皆様、ご返信を頂き誠にありがとうございました。 私の記述に問題があり質問内容が不明瞭で申し訳ご
著者:konoko
おはようございます。 > 手当÷該当月の所定労働時間数×実働時間 手当というのが、
著者:ぴぃちん
> いつも大変お世話になっております。 > > 中途入社などで【日割り計算】
著者:ton
いつも大変お世話になっております。 中途入社などで【日割り計算】が必要な時に就業規則 に記載
著者:konoko
お世話になっております。 詳細なご回答ありがとうございます。 > > 遅刻早退な
著者:hanako007
私見です。 日割り計算というのは、控除で考えるのではなく、1日分×勤務日数で支給額を計算すると
著者:うみのこ
こんにちは。 ルールに該当しますので、著しい矛盾がないのであればそれは貴社の方法です、というお
著者:ぴぃちん
お世話になっております。 給与の日割・欠勤控除について教えてください。 ※前提として、給与規定に
著者:hanako007
お知らせ
2024.4.22
2023.11.1
2023.8.7
スポンサーリンク
スポンサーリンク
[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
スポンサーリンク