「 日割計算 」についての検索結果です。
検索結果:200件
ぴぃちん様 ご回答いただきありがとうございます。 お礼が遅くなり誠に申し訳ございません。
著者:総務の森の住人
> 社会保険の算定基礎届を出す時期になりましたが、給与計算の基礎日数の箇所で質問があります。
著者:springfield
こんにちは。 年における月の平均所定労働日数を用いるときに生じる問題ですね。 貴社の支給
著者:ぴぃちん
ご覧いただきありがとうございます。 いつも勉強させていただいております。 6月に月途中入社(
著者:総務の森の住人
こんにちは。 就業規則がなく、雇用契約書においてもお休みした場合の賃金控除の規定がないのであれ
著者:ぴぃちん
こんにちは。 推測ですけど、貴社の月給制の社員における、賃金控除の規定であるかと思います。
著者:ぴぃちん
月給30万円 土日休み 月所定労働日 21日 月暦日 30日 労災事故で何日か休んで
著者:こめおくん
月平均就労日数(21日)を用いて日割り計算を行っています。 所定労働日数が21日の場合は問題ないの
著者:
こんにちは 算定基礎届の記入・提出ガイドブック(令和5年度) P10、P28 が参考になると思
著者:springfield
ぴぃちん さん こんにちは。ご教授いただき、ありがとうございます。 補足しますと、弊社では昇
著者:社労士を目指す
ぴぃちん 様 ご回答ありがとうございます。 どうやら規定自体があまりよくないようです。
著者:
安芸ノ国 様 ご回答ありがとうございます。 計算式や端数処理のあたりは理解していたので、
著者:
うみのこ 様 ご回答ありがとうございます。 規定はそこまで詳しい文言がないような気がします
著者:
こんばんは。 うみのこさんが記載されていますように,賃金控除をおこなうのであれば,貴社の規定に
著者:ぴぃちん
こんにちは。 給与日割り計算式には下記情報に基づく計算式があります。 日割り計算は「歴日基準
著者:
私見です 貴社の規定によるとしか言えません。 例えば、賃金日額に出勤日数を乗じたものを支給す
著者:うみのこ
基礎中の基礎でお恥ずかしいですが、 教えていただけましたら大変助かります。 日割計算で支給す
著者:
こんにちは。 ご案内があるようですが、労働者との雇用契約を結ぶ際には、就業規則内等での説明で、
著者:
こんにちは。 > 例に出した社員には、6ヶ月経過後の2020/12/16日には10日を付
著者:タニー0131
こんにちは。 お考えのとおりですね。 > 例えば、2020/6/16入社の社員には
著者:ぴぃちん
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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