「 日給月給制 」についての検索結果です。
検索結果:10件
こんにちは。 まずは雇用契約をご確認でしょう。 給与の計算方法が、月給制なのか、日給月給
著者:
著者 のびのび さん 最終更新日:2018年11月16日 20:37について私見を述べます。
著者:村の平民
こんばんは。 > お世話になります。総務初心者です。 > どうしても解らない事が
著者:ton
お世話になります。総務初心者です。 どうしても解らない事があるので教えていただきたく思います。
著者:310さん
①まずは報酬・料金等の源泉徴収の基本ですが、個人・個人事業主へ支払いをする場合、所得税法204条に限
著者:rento
今頭がこんがらがって悩んでおります。所得税についてぜひ皆様にご教授いただきたいです。 よく分から
著者:プリッツさん
素人なのでお聞きしたいですが、 職員が療養休暇を取る事になりました。 そこで療養休暇の期間内に平
著者:ケイ君
こんにちは。 月給制では、考え方としては「締切日が存在しない」と考えるとわかりやすいです。
著者:
給与体系は日給月給制と判断します。 休職は7月に10日休んだ状態が8月に続いているのでしょう。です
著者:勝田労務管理事務所
個人経営の所で働いていて、日給月給制です。次の式は、欠勤があった場合の給料の計算式ですが、正しい内容
著者:ぽんちゃん
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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