「 日給月給 」についての検索結果です。
検索結果:1,010件
他業種の経理担当から今年に入り転職をしてクレーン業の経理事務を担当しています。 クレーンオペレータ
著者:クレーン事務
> 育児休業給付金について詳しい方、とても困っています宜しくお願いします。 > &
著者:かおりず
> 1人総務初心者です。 > 1年間の変形労働時間制について、休日数を105日から10
著者:いつかいり
1人総務初心者です。 1年間の変形労働時間制について、休日数を105日から108日に変更することに
著者:tmtrk
こんにちは。 うみのこさんも記載されてますが、2/5の勤務における休憩時間、2/6の勤務におけ
著者:ぴぃちん
夜勤をした社員の給与計算の仕方が分かりません。 弊社は月末締めで、法定休日は日曜日です。勤務時間は
著者:yunako
こんにちは > 私傷病により欠勤日数が多い場合に特例最低保証額の計算があると思うのですが
著者:junkoo
私傷病により欠勤日数が多い場合に特例最低保証額の計算があると思うのですが 最低保証額の計算方法を教
著者:Ruuu
Ruuu さん こんにちは 法上の観点からは皆さまの仰る通りだと。 参考までに、弊社
著者:wrxs4
> パートで7時間勤務の方が8時間働いた場合、 > 割増ではなく”延長”として時給以外
著者:ピリピリ
私見です。 変形労働時間制ではないのであれば、いずれも法定労働時間内かと思います。 したがって、
著者:うみのこ
パートで7時間勤務の方が8時間働いた場合、 割増ではなく”延長”として時給以外の手当(皆勤手当を所
著者:Ruuu
ご回答ありがとうございます。 情報不足ですみません。 日給月給です。 欠勤や遅刻早退は
著者:Ruuu
ton様 回答ありがとうございます。 教えていただいた内容を見ると、どうやら残業代が不足
著者:ベーこ
> ton様 > > 教えていただきありがとうございます。 >
著者:ton
こんにちは。 > →おっしゃるとおり、ちょうど有給休暇で午後休暇が取得できるよう、早
著者:ぴぃちん
ぴぃちん様 回答いただきありがとうございます。 残業代の支給ルールは、給与と同じ
著者:ベーこ
こんにちは。 貴社の支給のルールはどの様になっていますか? 残業代については翌月支払とか
著者:ぴぃちん
ton様 教えていただきありがとうございます。 > 欠勤・早退が正しいのか、給与控
著者:ベーこ
> 日給月給社員の給与計算方法についてご教示くださいませ。 > > &g
著者:ton
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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