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「 日給 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：2,362件

• Re: 時間外労働管理について

  ありがとうごさいます。 > 記載の労働を行ったのであれば、 > 休日労働8時間（

  著者：あめあがり

• Re: 時間外労働管理について

  こんにちは。 記載の労働を行ったのであれば、 休日労働8時間（割増賃金要）、週の労働時間は3

  著者：ぴぃちん

• Re: 離職票の書き方について

  > > 日給、時給アルバイト、パートの書き方ですが > > ①被保険者算定

  著者：Hmm

• Re: 離職票の書き方について

  > 日給、時給アルバイト、パートの書き方ですが > ①被保険者算定期間である、大まかに

  著者：いつかいり

• 離職票の書き方について質問しま

  日給、時給アルバイト、パートの書き方ですが ①被保険者算定期間である、大まかに見て左の欄（⑨）の賃

  著者：Hmm

• Re: 産休育休について

  産休は標準報酬月額から計算なので あまり影響はないのではないでしょうか。 育休は11日以上給与の支

  著者：e.66

• Re: シフト表がありません

  こんばんは。 その会社の営業日は週5日なのでしょうか？ それがわからないと、そもそものお返事

  著者：ぴぃちん

• Re: 満65歳　雇用契約書　

  賃金の見直しをするなら、 業務内容の見直しも必要となるでしょう。 単に賃金下げます。。。では、だ

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 労災休業補償の待期期間

  いつかいり様 ありがとうございます。 5、６、７月の総支給額を暦日で割り、３１日分で約145

  著者：CORIE

• Re: 労災休業補償の待期期間

  > いつも参考にさせていただいています。 > > 8月に労災で休んだパート職

  著者：いつかいり

• 満65歳　雇用契約書　賃金見直

  お世話になっております。 ダンプ運転手　昭和35年4月にて満65歳になる従業員がいます。 NAS

  著者：小さな会社事務　リエ

• Re: 社会保険取消される

  調査が入ると、取り消されたり、さかのぼって加入させられたりすることがあります。 ２年前とのこと

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: パートと正職員の手当金

  ぴぃちん 様　ご回答ありがとうございます。 頂いたご回答について、一部補足させて頂きます。

  著者：TaKa23

• Re: パートと正職員の手当金

  こんにちは。 時給制・日給制の手当を「月給制社員の手当に対し、正職員の月の平均所定時間数を除し

  著者：ぴぃちん

• Re: 所定労働時間に満たない

  ton様 回答ありがとうございます。 教えていただいた内容を見ると、どうやら残業代が不足

  著者：ベーこ

• Re: 所定労働時間に満たない

  > ton様 > > 教えていただきありがとうございます。 >

  著者：ton

• Re: 所定労働時間に満たない

  こんにちは。 > →おっしゃるとおり、ちょうど有給休暇で午後休暇が取得できるよう、早

  著者：ぴぃちん

• Re: 所定労働時間に満たない

  ぴぃちん様 回答いただきありがとうございます。 残業代の支給ルールは、給与と同じ

  著者：ベーこ

• Re: 所定労働時間に満たない

  こんにちは。 貴社の支給のルールはどの様になっていますか？ 残業代については翌月支払とか

  著者：ぴぃちん

• Re: 所定労働時間に満たない

  ton様 教えていただきありがとうございます。 > 欠勤・早退が正しいのか、給与控

  著者：ベーこ