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「 是正指導 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：52件

• Re: 管理監督者の勤怠(タイ

  こんにちは ぴぃちんさんとかぶりますが、先の働き方改革法で、労働安全衛生法を改正する形で、労働

  著者：いつかいり

• Re: 年次有給休暇の５日義務

  > 有給取得日数の調査や提出書類等がなければ取得できていないことが判明しない為、 使

  著者：いつかいり

• Re: 労働保険の一括有期事業

  >申請し直すよう請求されますか？ 請求ではなく要求です 打ち間違えました。 ご気分を害し

  著者：ふたこぶすう

• Re: 労働保険の一括有期事業

  請求？　誰が誰に請求？　質問するなら端折らないでお願いします。あなたから修正申告する、監督がはいって

  著者：いつかいり

• Re: 新３６協定届出書の書き

  １）どんな事業でも災害と無縁な事業はありませんから、３６協定枠を使い切っていても、労働者をして事業に

  著者：いつかいり

• Re: 時間外労働の上限規制の

  > こんばんは。 > 少し混乱しているのでご教示ください。 > >

  著者：まざまざ

• Re: 変形労働時間制と勤務時

  横から失礼します。 まず今回の対応は、変形労働時間制とは関係なく、就業規則の繰り上げ繰り下げ規定を

  著者：村の長老

• Re: 資機材の運搬や書類の監

  業務に必要な機材を搬送している点を考えれば、その移動の開始時点から労働時間になる、と考えるかと思いま

  著者：ぴぃちん

• 資機材の運搬や書類の監視を伴う

  お世話になります。よろしくお願いします。 弊社ではいままで、社員は一旦会社に出社し、社用車に乗

  著者：こかげ

• Re: 労基の是正勧告の報告に

  追記にてのアドバイス、ありがとうございます。 提出しておしまい…と、油断するところでした。

  著者：otope&okape

• Re: 派遣　事業所単位の抵触

  某労働局相談員様 ご丁寧に説明をありがとうございます。 派遣を受け入れる側で間違いありません

  著者：

• Re: 派遣　事業所単位の抵触

  御社は派遣先（派遣社員を受け入れるお立場）ですよね。 労働者派遣法は本当に細かくわかりにくいので大

  著者：元労働局相談員

• Re: 労基署について教えてく

  質問順に従って > ①労基署は未払い残業代に対して、どの程度の指導をしてくれるのでしょうか

  著者：村の長老

• Re: 派遣法改正後の契約書等

  いつも本サイトでお世話になっていますので、お役に立ちたいと思います。 「派遣担当初心者」さん、当社

  著者：はとまめ

• Re: 営業職の休日　手当

  村の長老 さん　ありがとうございます。 大分文章が抜けていました。申し訳ありません。

  著者：とんでも会社

• Re: 営業職の休日　手当

  労基署に何を求めようとされているのか不明です。 労基法違反があるので是正指導してほしいというこ

  著者：村の長老

• Re: パートの時給が最低賃金

  最低賃金法は、下回る賃金の定めを無効とし、最低賃金にて契約したものとみなし規定で強制されます。懲役刑

  著者：いつかいり

• Re: 介護休暇の取得について

  > ご回答ありがとうございました。 > > 今後の業務の参考にさせていただき

  著者：いつかいり

• Re: 退職手続きについて

  はじめまして 退職に伴う給与の支払他一連の対応がないとのこと、感情論的な話ですが引継もしないで

  著者：

• Re: 有休休暇と皆勤手当につ

  > 　最初にお断りしておきます。「総務の森」を含め民間のＨＰ類で無償の情報を得られた場合、その

  著者：ムードメーカー